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老鳥心態

silencenadir wrote:
樓上已有正解老鳥在公...(恕刪)

主管因為要當爛好人所以,莫須老鳥,擺老,擺老,擺老,可能是我的標題下的不好老鳥有其他的含意,可是看內容就是在說老鳥擺老,還是有人不懂意思,大家都是為五斗米折腰上班,為何要把自己的快樂,建築在其他人的痛苦之上。
我的想法比較單純,老鳥不做,就大家都不要做呀,反正主管是個爛好人,
到時主管自己會下來做,這樣不就天下太平了~

如果主管不爽要殺一儆百,不就可以看得出誰比較有價值了,照理說,怎麼
樣都是會砍掉不做事的老鳥呀~

l507l507 wrote:
所以換了位子 腦袋要想怎樣開始自己爽,讓同事幫你做事情嗎?
大家都是出來工作領薪水的,沒有誰欠你,要把你自己分內事情丟給別人作


你的想法太負面了
我認為與其去計較這些誰做多,誰做少
不然把精力花在充實自己的實力,然後找到更何的工作,離開那個環境
換腦袋是要格局變高,而不是變低

Kao0911 wrote:
老鳥有啥高度
是"老鳥",不是"主管"ok?


老鳥當然要有高度啊! 你該不會侷限在只有主管才需要高度的想法吧?
這樣在你沒當上主管前,不就都不用進步??
再者你都沒進步,怎麼當上一個有高度的主管?
只想著做好本分
有一天你一定也會成為老鳥
但不一定會成為主管

因為
在公司做的越久
對公司文化和工作內容就會越熟悉
此時被公司依賴和倚重的成分就會提高

當你不只是老鳥
又能處理你自己以外的工作時
甚至整個單位的工作你都有一定程度的熟悉時
你不就是單位主管最佳人選?


一個只熟悉自己職務的老鳥
他就只會是個被倚重的員工
不會變成主管

感謝那些磨練過自己的同仁和主管
因為有他們
所以才能成就今天的自己

人生的價值取決於成就了什麼
不思進取 算是拖延公司成長的毒瘤
https://ace0156.pixnet.net
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