請問是否要打電話主動問人資 (第2頁)

魅影天使

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11樓

2015-09-18 15:24

badday wrote:
寫個 follow...(恕刪)

沒錯，建議可以寫信過去。
像我自己在審核之後，有主動再跟我聯絡的，我會覺得他積極性很夠。

我是李小婉

我是李小婉
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12樓

2015-09-18 16:42

如果真的有心當然還是問一下比較好囉，感覺你的積極度

喜美八代

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13樓

2015-09-18 17:45

應該有用喔~目前也在找工作

有用mail問過3間比較想去上班的公司(隔1星期以上了)

二間應該沒用~不錄用也不給肯定答案(回覆內容是還在跑流程中...)

有一間早上問了...下午面試官就打來詢問上班意願...應該是mail有起作用

只是詢問完還是繼續等...

因為不是我當初想去的部門，所以電話中回答的有點猶豫...不曉得要不要去...

對方聽完應該也不敢用我了...

Free Youself

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14樓

2015-09-19 1:49

魅影天使 wrote:
沒錯，建議可以寫信...(恕刪)

對,寫信去,不要打電話

打電話很打擾的~寫信對方也比較沒有壓力

email如果沒回復的話....我想....你也知道答案了

cheerskuang

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15樓

2015-09-19 20:40

tudor1211 wrote:
很喜歡目前所應徵的...(恕刪)

如果真的要問建議可以寫個email去問比較好
如果人資太忙忘記了看到信也有個緩衝時間去確認你是不是有獲得任用

喜美八代

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16樓

2015-09-21 18:24

Free Youself wrote:
對,寫信去,不要打電...(恕刪)

email如果沒回復的話....我想....你也知道答案了

哈看到這句真有FEEL

有一間面試的時候講的好象要錄取一樣

都讓我有種感覺好像"撿到"一份不錯的工作...
(因為面試中都沒問我問題(RD職) 只問我有沒有興趣如果有興趣以後就到哪個部門 balabala...)

所以面試過程中一整個讓我覺得很詭異...

一回家就寫信問他公司待遇多少因為面試過程讓我太不習慣...所以當下沒問...

過了3天沒回信...我還想說是不是沒收到mail...打電話去問...

結果主管說他有通知負責薪水的人跟我連絡...

聽到這回答就心裡有數了...哪可能主管要用人...HR拖3天不連絡人的...

mail問一下結果不會有害處的...

不綠取的還是不錄取...
要錄取的還是會綠取...

但如果第一個要錄取的不去這時候就可能有幫助了...

仰臥的白雲

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17樓

2015-10-06 16:51

靜候通知,我會等超過該公司所回應的期限再打

att858

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18樓

2015-10-06 22:15

通常照會你前任主管機率頗高的，我個人是會打過去問，也許對方覺的有點煩，

不過可展現出你的積極性，而且容易給人留下印象。

砂鍋打到底1

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19樓

2016-02-07 19:58

有問有希望

tudor1211 wrote:
很喜歡目前所應徵的...(恕刪)