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這算一種職場霸凌吧

算是啊

如果這不算,就沒有天理了

台灣人很喜歡這世間沒有天理的樣子,強調弱肉強食

我不確定,我們是會上太空的,還是變獅子的那一群人類就是了


不過,有沒有天理是一回事,天理應存於人心,但不一定總能存於現況

在職場或學校也好,你不能期待每一個地方皆天堂、沒有霸凌

有些事,就是會倒楣,要發展特別的生存斷尾、冬眠能力


有些事也不能看表面、只聽片面之詞

有時候,即使是一部門的好人,也得用些手段逼走一個新來的好吃懶作客

手段不等同善惡,故事的版本、善惡判定,往往會與表面上差很多
我本身也是組長職
說真的,不能用你看到的表面去解釋
有些人就是很皮
或許當朋友很好,但是當同事真的是會氣到瘋掉那種
比如做事太自以為、難控制、愛搞幼稚、懶惰、脾氣不好
沒有人會無緣無故想踢人
除了玩手機是不是還有其他缺點?
穿著Prada的惡魔 - 有空多看幾次 就會有心得了

小詼z wrote:
我本身也是組長職說...(恕刪)


同感~我也是管理職~最近也請走一個~能力很強~做事很認真~但是...一切都要看他心情~心情好會做很好~心情不好會亂做~最重要的是會挑工作! 有時候能力強不代表適合這個team,有的team是求穩
誰叫他上班要玩手機被檢舉,被抓不是活該嗎?

自己知道不受上頭喜歡了還硬要跟別人一樣混,

不砍他砍誰?

活得精采 wrote:
今天上班聽到一個消息 有別部門的同事要被開除了
一開始感到錯愕 平常人也挺好的 也沒聽到他犯甚麼過錯
結果從別人口中得知 他是被他們的組長給搞走的
組長在他們上班的時候會偷看監視器(我有看過那個組長在看監視螢幕 監看自已的組員上班情形)
針對他上班滑手機和使用公司電腦上網做檢舉 其他人包括組長自已上班也滑手機 只因為他不是組長喜歡的那群人之一 其他組長的小妹上班玩手機都沒事情
還把不好上的班幾乎都給他上 輕鬆的班給他們自已那群人 他有去反映過
給他的回應是大家都這樣上沒問題 怎麼就你有問題 (廢話你們都上輕鬆的爛的給他)
還有上次颱風休息 他們組長幫他送減班的單子 結果沒跟當事人說 公司的單子有規定超過三天沒去簽名 就會被記缺點 理由是你自已沒有上去注意簽名 大家都簽了 就剩你沒簽
組長還在老闆耳邊傳風聲 說他很難搞 不聽從他的指示 好讓他約期到不續簽
WTF 這是一個甚麼世界啊 要你死還不得不死咧

孤獨的狼 wrote:
同感~我也是管理職...(恕刪)


不是自己team培養的當然看人心情

能力強的人要嗎是自己培養的

不然就給合理薪資 不然誰鳥你

現在一堆給鳥待遇的公司一堆若只是為糊口暫渡看人家心情剛剛好而已

有能力在台灣還怕找不到那種開價笑死人的鳥公司嗎?

別老是靠壓著 勞工生活經濟壓力 而壓榨他人

若只能靠 壓榨勞工薪資生存的鳥公司 也不會有什麼成長

也是遲早慢慢萎縮 最後收掉
簡單來說就是要多多注意不要得罪人啊

還把不好上的班幾乎都給他上 輕鬆的班給他們自已那群人 他有去反映過

光是這行字, 如果在當兵就已經被操到哭了
都出社會還不會做人,真的是只能當魯蛇

活得精采 wrote:
今天上班聽到一個消息 有別部門的同事要被開除了
一開始感到錯愕 平常人也挺好的 也沒聽到他犯甚麼過錯
結果從別人口中得知 他是被他們的組長給搞走的
組長在他們上班的時候會偷看監視器(我有看過那個組長在看監視螢幕 監看自已的組員上班情形)
針對他上班滑手機和使用公司電腦上網做檢舉 其他人包括組長自已上班也滑手機 只因為他不是組長喜歡的那群人之一 其他組長的小妹上班玩手機都沒事情
還把不好上的班幾乎都給他上 輕鬆的班給他們自已那群人 他有去反映過
給他的回應是大家都這樣上沒問題 怎麼就你有問題 (廢話你們都上輕鬆的爛的給他)
還有上次颱風休息 他們組長幫他送減班的單子 結果沒跟當事人說 公司的單子有規定超過三天沒去簽名 就會被記缺點 理由是你自已沒有上去注意簽名 大家都簽了 就剩你沒簽
組長還在老闆耳邊傳風聲 說他很難搞 不聽從他的指示 好讓他約期到不續簽
WTF 這是一個甚麼世界啊 要你死還不得不死咧期到不續簽
WTF 這是一個甚麼世界啊 要你死還不得不死咧
這種公司不待也好!下次換工作精明一點就好!什麼該做什麼不該做要分清楚!

別在讓人家挖洞跳坑了!

光是隨時被監視器監看就很有壓力了

感覺就是不書糊
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