願者上鉤 wrote:
所以你不知道退撫跟公保也有天花板是嗎?
爭這個有什麼意思
如果這麼羨慕的話
打不贏他就加入他
多努力用功讀書吧
這樣的說詞..就無視於世代的公平正義~~
退休金是靠"提撥"來的~~
到最後要支付時..發現國庫不夠用..要拿大筆的納稅人的錢來貼...就是不對的制度..
不對等的提撥和支付..就是要改到合理...不是在那邊搞對立或搞模糊焦點~~
不管是軍公教退休金..還是勞退..都一樣必須大砍一筆.
senje66 wrote:
勞保30年退休才領不...(恕刪)
勞工領這樣不錯了⋯⋯勞工應該99歲才開始領⋯勞工本份就是努力不懈工作到死
公務單位退休金每月45000元太少了啦⋯⋯應該40歲就可以領退休金⋯⋯每年出國旅遊考査要補助經費⋯補助小孩購屋貸款⋯子女也可以継承受月退休金才對…月退休金年終獎金6個月才夠用⋯公僕流血流汗為國為民服務
有本事就去考啊⋯⋯就算考上了⋯⋯也許被領光光：希臘不是這樣搞的嗎？
哈哈大笑純屬虛構⋯反正爽快領薪水⋯先爽先贏
個人覺得要改也是教師最先要改(只講非代理、兼職的教師這塊)
剛考上就有2個月特休(寒暑加總，薪水照給)，公務人員要服務滿15年才有30天，上班早上七點到下午4點，無休息
其實排課不可能每節排滿滿，基本1週20節，一樣周休二日，剩下的15節就是所謂的備課，當然啦，講好聽點是這樣
其實想幹什麼都行的(別說公務人員有事病假可請，老師也可請，但是要找到人代)
國小教師是三、五上半天，導師較辛苦(最近已立法導師費加給3000)，國高中的當完3年可下放專任1年，
然後...有些仗著自己身體不佳，一直當專任卻不辦理退休
寒暑、第八節要上可以，"一定一定"要給錢，不可補休(前者360後者400，皆以一小時計算，實際也不是一小時)
公務人員最多一個月20小時，看單位，大部分幾乎都是補休為主很難給加班費(重點是休不完的)
以下的就是更吃味的啦
75制不說(還有55優退方案)，一堆老師還不到55歲就退休，所得替退率將近100%，最近張盛和的老婆就是一個例子(退休領6萬8)
01裡面還有"這個國家太對不起年輕人"這篇主題，大家可以找找，說自己領太多也只有教師!(要舉連戰也行，但那算特例的特例)
公務人員要存老本，早就已經提高分擔比例，朝向延退、多繳、少領進行，我認識許多的公務員都做到65屆齡退，
我這代未來退休大概是不到5成的替代率
從考績來看，教師的制度設計很畸形，職等幾乎是無限升等，年年打甲 年年一升，
公務人員呢，大部分3年一定輪一次乙，且要2甲(或1甲2乙)才能升等，約75%的現職人員升到7職等就GG了
教師滿等是650點數，對過去相當於副處長(薦任9~簡任10)，拜託一個縣市是能有幾個副處長?
和軍人對過去相當於上校，你就想想，一堆國中小、高中職一堆都是副處長退休的!!
比學區內的菜市場攤販還多!!!就是因為老師沒有職等職級職位的限制
就是給你一路升升升升升升升升升升升升升升升升升升升到相當於副處長階級(喔~前提要拿到碩士)
也難怪一堆校長想退休，沒當校長跟當校長都領差不多的錢，然後一堆退休的，又回鍋教書，
一個月授課18節賺個6400多也爽!(重點也課不到稅)，公務人員退休就退了，了不起當志工，
還真沒聽說回鍋賺的(至於那些簡任高官就別提了)
再來教師隨便拿個阿薩不路的碩士學歷就能加薪5000，公務人員可沒有喔，碩士喔?大概爭取升遷會稍微有用，而且要名門才有機會
所以就有考不上正式教師的，去考人事行政(因人事升遷最快)，更別說其他福利都要比照(且要用最高職級去換算)公務人員的福利
軍公教裡面最幸福最幸福最幸福(還敢說自己是最辛苦)的就是教師了，教書是會遇到恐龍沒錯，但那種風險和外面險惡社會比起來，大家自有評比
然後還有公會撐腰(全國教師工會，最近還搞教育產業工會，這應該是私校教職員及補習班才能組成吧)
大家都不敢動教師，哇靠這什麼世界阿，一方面躲在勞工保護傘下，說自己是勞工(領18%或月退還說自己是勞工)
享盡公務人員的福利，卻不承擔公務員的義務，典型的整碗拿去
軍警消公都被媒體批的都快體無完膚了，各位行行好高抬貴手吧
PS:反正，選舉要到了嘛
我也知道這裡的族群屬性，但覺得就是要給大家知的資訊
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