討論群組

5

怎麼104看來看去都是那幾個萬年職缺

Howard_Z

Howard_Z
個人積分：174分
文章編號：57335628

174分

11樓

2015-09-05 9:54

十年前看上銀徵人，七年前再看，他還再徵人！

現在去看，他還再徵人，只是應徵人數已經十倍成長了。

年輕人，你以為那些公司只是要新鮮的肝，但很可惜正好相反，
那些靠夭的除了嘴砲以外就只有新鮮的肝！

我的客戶常在哀，年薪兩百萬我也願意給(那為什麼不挖我)，
技術、工作態度不是缺一就是兩者都沒有，那到底有什麼條件讓我加薪!?

銀噹•馬汀

銀噹•馬汀
個人積分：2126分
文章編號：57335687

2126分

12樓

2015-09-05 10:03

uriel1108 wrote:
鑑於最近面試的幾家...(恕刪)

你可以怪別人慣老闆只願意付這個薪資

你怎不想你有多少料? 你有料的時候是你挑別人別人搶著要您...

當你沒料的時候是你在等別人挑

這很現實別怪我講太直接

很多人當員工的時候都在抱怨老闆多G8 多摳門結果換他們當老闆的時候也跟他們當初所說的老闆一個樣

最近幾個月再找人才的心得就是

預約面試被晃點的機率是90% 不來面試不通知的機率是90% 對我而言這種態度的人可以繼續投履歷找工作 ...通常我都封鎖掉了

卍歲達人
個人積分：17分
文章編號：57335763

17分

13樓

2015-09-05 10:13

vfelix wrote:
哈，看到這篇標題加上...(恕刪)

所以說怎樣的公司配怎樣的人

e86881739
個人積分：380分
文章編號：57335774

380分

14樓

2015-09-05 10:15

有些職缺是配合縣市政府的
如職場園遊會.博覽會去面試完
都派員工領便當 ^++^

^++^

還要到原公司複試

人力銀行.報紙
錢都繳了
有的算天數有用就扣
有的包月
不刊白不刊

安娜LEE
個人積分：1119分
文章編號：57343328

1119分

15樓

2015-09-06 3:42

銀噹•馬汀 wrote:
很多人當員工的時候都在抱怨老闆多G8 多摳門結果換他們當老闆的時候也跟他們當初所說的老闆一個樣

前同事被前公司壓榨到翻
一怒之下離職創業

結果後來聽說比前老闆還要更剝削自己員工

卍歲達人
個人積分：17分
文章編號：57343977

17分

16樓

2015-09-06 8:46

安娜LEE wrote:
前同事被前公司壓榨...(恕刪)

沒辦法台灣都是蠅頭小利的公司

銀噹•馬汀

銀噹•馬汀
個人積分：2126分
文章編號：57347406

2126分

17樓

2015-09-06 16:39

安娜LEE wrote:
前同事被前公司壓榨...(恕刪)

所以有問題的其實不是老闆或是員工而是整個環境的心態...

阿肥肥r
個人積分：36分
文章編號：57347944

36分

18樓

2015-09-06 17:57

找工作最重要的事
要知道自己的斤兩，敢要求對應的薪水
不知道自己的價值在哪，人家會給你怎樣的價格？

卍歲達人
個人積分：17分
文章編號：57348778

17分

19樓

2015-09-06 19:57

阿肥肥r wrote:
找工作最重要的事要...(恕刪)

我公司找人都是公定價耶....

沒得討價

銀噹•馬汀

銀噹•馬汀
個人積分：2126分
文章編號：57355269

2126分

20樓

2015-09-07 11:21

前幾天面試一位今天說要到職又被放鴿子...

只好祝福他早日領取失業補助金

5

X

X