第一天報到結果是約聘的 (第2頁)

Kevin4931

Kevin4931
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11樓

2015-09-02 0:04

這家公司在搞笑嗎?!

一個6個月約聘工作, 若曠職要賠1個月薪的10倍?!

也就是若曠職, 我不但6個月的薪水要還給你, 還要多給你4個月月薪?!

有沒有這麼好賺?! 業績是靠員工曠職創造出來的嗎?

AlgerChen

AlgerChen
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12樓

2015-09-02 0:24

放心跟勞基法抵觸的任何私底下的契約就算簽了也是無效合約,打官司100%一定是資方敗訴。
你就做幾天看看不爽就換工作,公司要是不張眼要你賠錢你就不用客氣挖公司一塊肉。

simon945168

simon945168
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13樓

2015-09-02 0:41

話說~~~版主，這份合約你簽了嗎? 這也是這次討論重點之一，另外工作內容是什麼，是什麼類型的公司

robucci2008

robucci2008
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樓主

2015-09-02 1:04

合約我還沒簽人事資料也都還沒交全部帶回家了

另外我的工作是科技業的業務

台灣加藤鷹

台灣加藤鷹
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15樓

2015-09-02 1:54

結論這張紙稱不上合約，因為不是雙方平等的條約。且只有罰則並無簽約金等其他獎勵無效！

P.S 勞基法規定到職三個月內任何一天提離職都可以隨時走人。

不放心的話可以拿去勞工局免費諮詢...那邊有專業人士。

darcy0926

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16樓

2015-09-02 2:38

這份約輕易可以看出幾項跟勞基法牴觸的地方
既然如此，何必簽了約等到時候出問題再上來討拍
要嘛不要簽，要嘛就是先拿去各縣市勞工局問個清楚
不然真的出了問題，還是要花時間進調解，也是浪費你的時間

robucci2008 wrote:
合約我還沒簽人事資料也都還沒交全部帶回家了

天龍國鄉民

天龍國鄉民
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17樓

2015-09-02 6:43

shian1019 wrote:
粗看了一下你們公司的勞動契約幾乎都是違法，
離職時好好到勞工局聊聊天，就可以多一筆收入~...(恕刪)

問專業的比較實在。

s-cooper

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18樓

2015-09-02 7:13

robucci2008 wrote:
另外我的工作是科技業的業務

樓主是女生嗎?

如果是小心這業務是賣肉導向

有些公司專招女業務去性服務潛在生意對象

女業務如果不肯這時這約聘契約就很好用了

皮日休

皮日休
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19樓

2015-09-02 7:29

robucci2008 wrote:
大家好
今天第一天上...(恕刪)

這合約問題太多了

塊陶會比較好

t101nw

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20樓

2015-09-02 8:15

台灣怪事依堆，反正HR亂搞，老闆亂簽，政府放水
當出事，政府裝傻推給企業，不過也沒錯，企業自己造孽自己收，但往往沒事頂多罰小錢

你可以問問前輩，是否他們過去也一樣，求公平性
若只有你特例，那就得問清楚原因，若不是，就呆呆看