kindkill wrote:
基本月薪20800...(恕刪)
別騙人了
我認為什麼樣的人 都會跳槽
除非薪資待遇、與公司前景看好
福利升到一種程度 就很難換工作
其實求職者也是很聰明
不管是人情世故，抗壓性，穩定性，責任心與企圖心，年輕人通常完敗。
教育訓練需要花時間，我不怕你學會賺到錢走人，只怕你學不會還愛來不來，說的比做的多，懶散度日。
winson768 wrote:
這是我在跟某科技公司董事長開會時，他親口說的，
因為他最喜歡錄取35歲以上的人，只要薪資符合員工能力，做得長久不是問題，...(恕刪)
我認識一個不算科技公司的總經理也是這樣講，他們工廠其實給底層員工的薪水基本上由國家規定，反正徵人啟事就貼在門口，要就來，沒大問題就率取，工作簡單乏味，新人訓練可能只有十分鐘，要輪夜班，所以經常有人做第一天就是夜班，然後早上離職 XD
但他們隔壁公司，說隔壁是因為兩邊股東會重疊超過一半，總經理同一人，所以地理位置也是隔壁，薪水就略高那一點點，新人 OP 訓練可能要一星期才上手，做上手之後就是無止境重複工作。那老闆在這邊的策略就喜歡找歐巴桑來當 OP, 穩定性高，只要公司可以配合他們家庭的時間，這些人做幾年都不會走，不用整天搞新人訓練，而且良率超高。有次我去他這間公司，果真看到一群雞婆在產線做事，雙手不停組零件，嘴巴像母雞一樣吱吱吱吱停不下來...
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