奇怪了，宏達電經營不善就要大裁員？! (第2頁)

caf677

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11樓

2015-08-14 18:02

趁還給得起的時候發遣散費,這還算是光明磊落的作法

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super yuan

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12樓

2015-08-14 18:39

HTC是賣手機不是慈善事業!!
公司經營不善當然是開始裁員，
再無法挽救就賣給別人，
沒人要收就....自己收!!

開源節流...
節流的第一步就是縮減員工福利!!
此時開源人無起色....
節流第二步就是裁員~

樓主可以告訴大家哪家私人企業不是這樣??

sargeftm

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13樓

2015-08-14 18:47

之前去應徵過他們說阿我們絕對不裁人啊

hob5378

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14樓

2015-08-14 20:04

ebola01 wrote:
Htc從強盛時期股...(恕刪)

"該裁的應該是那些勢利高層.........................."

但是做決策的是高層阿,哪可能自宮

短期內,員工會人心惶惶..........
甚至有能力的人可能會求去

sid1980cheng

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15樓

2015-08-14 20:32

hob5378 wrote:
'該裁的應該是那些...(恕刪)

將帥無能累死三軍..

海灘打工仔

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16樓

2015-08-14 20:36

不裁員全部減薪一半如何？
到最後還是會一個一個走
但會拖累到企業重整的動力,因為你還是得持續負擔沈重的人力成本
長痛不如短痛

但話說回來決策領導者,必須對經營不善負起責任
再談裁員

holyduck

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17樓

2015-08-14 23:22

公路賽車手 wrote:
但話說回來決策領導者,必須對經營不善負起責任(恕刪)

不要相信高層講的話~
我前老闆也是說目前公司只是蹲下去累積能量
公司營運沒問題布拉布拉~將來可以跳得更高
結果蹲到趴下去了還是回到母集團懷抱總經理做爽爽

風~~

蘭陽橋鄉村別墅

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18樓

2015-08-14 23:52

半澤直樹不是就說了
部下的功勞歸上司所有，上司的過錯是部下的責任

開公司上面的人經營錯誤，賠錢就裁基層員工每間公司都在發生
賺錢時上面狂撈錢，基層給你加1k就偷笑了每間公司也都在發生

很現實但這就是社會，沒啥好奇怪的~~

lala1220

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19樓

2015-08-15 0:12

caf677 wrote:
趁還給得起的時候發遣散費,這還算是光明磊落的作法

的確~

cheap24h

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20樓

2015-08-15 0:30

台灣的工作環境真是愈來愈糟了，想要節省成本永遠都從基層員工下手，薪水愈領愈少，人們愈來愈節檢~真是貧窮的惡性循環啊~基層員工在公司的心裏一直是手腳，手腳可斷，心臟不能去除啊~~很多朋友去大陸工作後都不想回來了，尤其今天又看到新聞，說勞保可能十幾年後會倒，真是xxxooo繳心酸的！繳了一堆稅金，未來卻沒有保障…