韓國公務員也很爽 ...
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韓國：公務員被稱“神的職業”
職業的穩定性加上良好的社會保障和退休制度，公務員在韓國也被稱做“神的職業”。公務員考試與司法考試和外務(外交)考試並稱韓國三大熱門考試。以2010年為例，韓國報考公務員(中央直屬部門)的錄取比例為1100∶1。 這是因為公務員不僅有良好的待遇，退休之后還可以按照退休前3年工資的76%獲得年金，而一般國民年金只有退休前3年工資的50%。 由於競爭激烈，很多韓國人都會在考試前參加專門的補習班，由此還催生了一個三大考試補習産業。這種補習班補習費一般在30萬韓元左右(約2200人民幣)，再加上10多萬韓元的教材費等，兩個月的補習要花費至少50萬韓元。在首爾，專門針對三大考試的補習班扎堆聚集，還形成了一個“考試村”。
scottty12 wrote:
台灣的問題 應該是平均薪資為什麼那麼低吧
台灣平均薪資連德國的三分之一都不到
平均工時是德國的好幾倍
台灣新進公務員所得替代率搞不好只剩五成
每個月還要繳幾千塊的公保
還要被低薪無能低學歷的酸民魯蛇鬥
而且許多新進公務員都是父母辛苦培養
台清交政成畢業的
呵呵……這就是現今台灣社會的紛圍嗎
我們來假設, 假如新台幣匯率漲了三倍, 台灣的薪資就瞬間跟德國平行了.
那麼為何新台幣匯率不能漲三倍呢?
新台幣匯率漲三倍, 則台灣出口產業會全倒,
不僅出口產業全倒, 連內需產業也一樣, 因為進口的物品會便宜三倍,
大家瞬間改買進口物品, 本地產的物品都沒人買了.
那麼我們要如何維持住三倍的匯率呢?
1. 全買本地產的物品, 這時出口雖然降低了, 但進口也降低了. 仍然保持貿易順差. 但因為本地產的產品品質並沒有提升,
我們也沒有買國外更好的產品, 所以我們雖有很高的換算成美元的收入, 但是享受的生活品質並沒有提升.
必須得購買國外的產品或服務, 才會有品質提升的感受.
(其實這有點像購買力平價裡, GDP比台灣高, 但購買力平價比台灣低的日韓)
2. 但有些原物料本地並沒有生產, 所以我們要維持匯率, 那麼出口就必須大於等於這些一定得從國外進口的產品, 所以三倍價格的
出口產品仍然必須有國外買家買單.
所以關鍵還是在於我們的出口產品, 究竟能否好到讓國外願意用兩三倍的價格購買, 我們的平均收入才會大幅提升.
M@gic wrote:
酸民快來~德國公務...(恕刪)
hello
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