nelson200009 wrote:感謝回應,可惜已經簽...(恕刪) 你是不是沒看懂大家的回應?大家的經驗,這種條約除非老闆有給你很大一筆等值簽約金或是投入大量金錢培訓,不然是無法要求你賠償甚麼東西的。不過,最好的方式是拿合約去勞工局或是請律師幫忙看看內容,才能知道最正確的處理方式。