warragul wrote:2008無薪假 根本是老闆們當縮頭烏龜好嗎??不願意拿錢資遣員工 用無薪假這種奧步 真是讓人笑哈哈沒錢當甚麼老闆 收起來去打工阿..至於失業率? 生命會找到自己的出路的...(恕刪) 您在那一家公司當老闆呢 ?
天龍國鄉民 wrote:warragul wrote:2008無薪假 根本是老闆們當縮頭烏龜好嗎??不願意拿錢資遣員工 用無薪假這種奧步 真是讓人笑哈哈沒錢當甚麼老闆 收起來去打工阿..至於失業率? 生命會找到自己的出路的...(恕刪)您在那一家公司當老闆呢 ?...(恕刪) 它根本就不是老闆,可能對老闆有氣不敢說,只能在網路上寫寫而已…
上面一堆無薪假放很爽的...觀念超級奇怪...還在問哪間老闆?關老闆屁事歐~~無薪假...不同意...請裁員...給我資遣費...就這樣...一堆無良老闆...搞啥無薪假...責任制...有辦法去中國搞啊...連放個屁都不敢...中央叫你加薪還不是乖乖加...哈...只能在鬼島做威做福...
andrew319 wrote:我老婆之前公司的越南外配同事,說台灣工作(作業員)超好找,辛苦一點的話,一個月都可以賺個四、五萬。...(恕刪) 不加班只有二萬自己算算每個需要加班多少時數工程師起薪三萬多一天到晚加班如果加班有給錢一個月至少五、六萬以上
我知道我這樣講一定又是被砲打一堆,說我是資方打手啦,什麼走狗的,但我就是要說,無薪假有他的價值。那年金融海嘯來時,公司訂單跌到零,因為之前的廠房投資搞到沒有現金,靠董事長私人借錢給公司運轉,主管砍薪,底層員工給選項:資遣或無薪假,結果我底下的助工選無薪假。理由很容易懂,第一是他剛報考進修班,必須維持工作身份才可報考。第二是外面一片哀嚎誰知道找下個工作會多久?當然是先選無薪假,而無薪假期間有支付勞健保,算算看也是一個月幾千元。很多工業區的 OP 一兩年內就會換工作,對這些人來說資遣費能給的保障很低。每個人的狀況不一樣,不要自己討厭無薪假就以為每個人都不需要。