小小頑童 wrote:
據我所知，舅舅的公司...(恕刪)
中芯？
中芯國際？
中芯國際操？
你想太多了...
加班多不代表操..
加班多也搞不定,用苦勞博取同情才是操...
你舅舅也想太多了...
感覺對這行業不是很了解或入行不久
台積的價值是在他的公司文化跟人才
中芯換了邱慈雲先生當CEO之後確實是比之前好很多,
但要追上台積
只能說外行人看熱鬧..
阿不然干痲一直挖角台積的 XD
侵蝕台積獲利倒是有可能啦
中國不是沒有人才,不過這些中國的人才肯定沒有來做半導體...
另外比較操的是基層工程師跟基層主管
要去巡機台的頂多是設備經理副理..
即便是設備經理副理也不見得要巡機台
如果"高層"常常需要待超過12小時,
表示這公司問題很多...
一般來說,不管是大陸還是台灣,行業的龍頭都比其他的操一點
台灣的台積電或大陸的華為都屬於比較操的
我屬於五點半可以下班的,而且我的下屬還常常比我早走
來中國大陸工作,可能以後就不要盤算回台灣了
另外,上海不代表中國,不是每個地方都跟上海一樣.
jinlin wrote:
我老公的公司,台干...(恕刪)
北七社社長 wrote:
中芯的section...(恕刪)
張先生當CEO的時候,
中芯的section manager job grade 大概是 43/44 ,
保障年薪封頂不會超過45萬 rmb ...分紅不計
job grade 43 的話一般年薪在30-40萬rmb之間
即便後來有做一些調整.
月薪五萬rmb 應該不會只是section manager
雖然中芯對台灣人還算是比較友善一點,
但隨著大陸國企的入股,台灣人沒點真本事的應該也不太容易混下去
所以被逼退的人也不少..
加班文化應該是從這時後開始
念在沒功勞也有苦勞,拜託不要砍我 XD
以產業別來說半導體在未來只能算是一份相對穩定的工作,
並不會有太大的爆發力
上海不是一個以製造為主的城市,加上生活成本....
不建議新人來上海工作..
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