對老闆而言重點是:"你要如何替我公司賺錢"一開頭,畢業生你就要寫你之前學習對你現在應徵工作的關聯性社會人士,就要寫,你以前作的工作,跟現在應徵工作的幫助性或關連性現在人事,一次都要看好幾百份履歷,很累,所以不要太長,而且要重點寫在前面你家裡狀況對面試者來說只是參考,寫在後面,不用講太多對老闆而言對一些專業的工作而言,你媽是幹嘛的干我什麼事,你能替我賺多少錢或能幫我解決什麼事才是重點另外,不要一直強調學習,你來這裡不是來學習的,是替我解決問題的,學生去學校才是學習的
寫自傳應該要跟你的工作有關吧。你寫你家幹什麼? 除非你爸爸是什麼有力人士,那就一定要寫出來這樣寫啦,保證中我爸爸是廟祝,3個哥哥都是10幾歲就結婚了,嫂嫂都很漂亮爸爸送我法拉利,我說我要自食其力,所以我用我的壓歲錢買了台賓利每次前男友跟我分手,我都找不到他們每次出門都好幾台黑頭車跟在後面,好奇怪我爸爸說我是他的公主,如果有人惹我難過那麼消波塊就等著他,這是什麼意思?我希望我會得到這個工作,不然我一定會很難過的。
版大,自傳不是不能這樣寫,但這真的不是重點,把他放到最後面去吧!如果剛剛畢業,把學生生涯中的特殊經歷寫在前面;如果已經有工作經驗,把你的工作經驗寫在前面,這些比較能夠決定是否要錄用你。我在看履歷的時候也會看家庭狀況,應徵者的工作表現有部分會跟家庭有關係,但只要不是太特別的,通常就瞄一眼過去了。
scott1028 wrote:整段看下來發現沒人覺得自傳重要那為甚麼面試還要提供自傳呢??...(恕刪) 不是不重要,而是要寫重點在前文或顯眼處,主管才會看大型企業人事在初步篩選大多還是學、經歷中小型通常人事和用人主管也都會收到投遞(104等),用人主管篩選請人事通知面試自傳通常多是面試主管篩選時先喵一下,面試時(前)才會仔細看一下家庭部分比較次要,一般家庭狀況大概瞄一下而已,閒聊用新人的比較重視所學和工作態度、模式等,面試邊看邊問邊考你你不提供自傳資訊,面試時變什麼都要人事和主管詢問