努力奮鬥的小資女孩 wrote:請問大家,如果你是...(恕刪) 不是不會用只是能力普通的人一堆除非真的沒人,不然照優先順序,你認為什麼時候能輪到120kg那位?體重影響健康,公司也希望找個健康良好的人不然為什麼進公司要交體檢報告這樣的條件,只能建議,找些冷門產業,沒什麼人會去應徵的那種
台灣不只雇主有問題員工自己都被搞得有問題Google面試軟體工程師的時候 連有視障(看不見)他們都當沒事能力 能力 能力!!!能力才是你活下去的依靠而不是去牽拖當然雇主的確是因為私心 因為歧視但這世界其他人還是有私心的努力奮鬥的小資女孩 wrote:請問大家,如果你是面試官,對方120kg 能力普通,你會用她嗎?(恕刪)
我會建議她考公務人員。因為只要考上且通過實務訓練, 之後即使有精神上的疾病, 如憂鬱症, 還可以每隔一年請個4個多月的全薪病假。悠哉游哉的等退休。當然若年功俸沒到頂, 還是先花個十幾年封頂再玩這些小把戲, 不然請全薪病假, 考績只能拿丙。