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請問大家,如果你是面試官,對方120kg 能力普通,你會用她嗎?


努力奮鬥的小資女孩 wrote:
請問大家,如果你是...(恕刪)




不會 ,理由就不說了 , 怕筆戰 .
努力奮鬥的小資女孩 wrote:
請問大家,如果你是...(恕刪)


要看職位

很多職位 並不希望 能力太強的人







影響同仁上班心情,不用
不要懷疑,真的會影響且很嚴重 (人類的內心世界,若非必要,盡可能不要去觸摸底線)
努力奮鬥的小資女孩 wrote:
請問大家,如果你是...(恕刪)

不是不會用
只是能力普通的人一堆
除非真的沒人,不然照優先順序,你認為什麼時候能輪到120kg那位?
體重影響健康,公司也希望找個健康良好的人
不然為什麼進公司要交體檢報告

這樣的條件,只能建議,找些冷門產業,沒什麼人會去應徵的那種
台灣不只雇主有問題
員工自己都被搞得有問題

Google面試軟體工程師的時候 連有視障(看不見)
他們都當沒事

能力 能力 能力!!!
能力才是你活下去的依靠
而不是去牽拖
當然雇主的確是因為私心 因為歧視
但這世界其他人還是有私心的


努力奮鬥的小資女孩 wrote:
請問大家,如果你是面試官,對方120kg 能力普通,你會用她嗎?(恕刪)
看工作性質吧
如果是坐辦公室的就會
如果是勞動性質的 理所當然不會 因為120KG 不耐操 一下就氣喘吁吁 汗流滿地
除非他是190公分 渾身筋肉的120KG
可以試試私人企業的會計或秘書,重點是老闆娘當面試官,錄取率應該非常高,老闆喜歡重量級的除外。

Jackieup wrote:
可以試試私人企業的...(恕刪)


真的 太漂亮 老闆娘 會擔心
我會建議她考公務人員。

因為只要考上且通過實務訓練, 之後即使有精神上的疾病, 如憂鬱症, 還可以每隔一年請個4個多月的全薪病假。
悠哉游哉的等退休。
當然若年功俸沒到頂, 還是先花個十幾年封頂再玩這些小把戲, 不然請全薪病假, 考績只能拿丙。

才剛面試如何知道它能力普通?

看外表?學歷?經歷?

這社會歧視胖子

看看某些人發言就知道了

努力奮鬥的小資女孩 wrote:
請問大家,如果你是...(恕刪)
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