正常應該還會有OP主管面試。你面徵的那間只放任HR面試,很怪~HR又不懂現場人力調派~出缺也是產線主管提出, 高階主管核可後, 由HR招募。HR頂多審文件及面談時告知出勤及福利。你沒應徵上也好, 從你的文意, 感覺對方也是新手, 連員工基本權益及義務都未告知...可想而知...會來01發文, 表示對於工作有一點的熱忱及積極。所以小弟認為你失去這次機會也還好, 感覺不尊重OP, 你就算去了, 可能會作不久!就別太刻責HR了。
succubusmia wrote:書念不多,只能應徵技...(恕刪) 態度決定高度,該位人資小姐自有她的選擇,樓主就別太介意,繼續加油,保持好的心態,保持好的能量,會有更好、更適合的工作在等著您,這才是您和您的家人所期待的。
succubusmia wrote:書念不多,只能應徵...(恕刪) 你自己心態要調整。。社會每個小螺絲釘都很重要 缺一不可 賺錢是主因 職位是參考用的 只要是吃人頭路 就是要看人臉色 那個面試主管也一樣 除非你是公司重要的左右手 或許還有點影響力 但是放心面試你的人 或許對公司來說可有可無 能取代的太多了 所以你還生氣嗎 不會了
很正常丫,不只在這個職位,工程師或更高的職位也都一樣,像我前公司,總經理只認為至少台 成 清 交這四所畢業的碩士才算是碩士.... 不過看你是你自己心裡這關過不了,如果這麼在乎這個問題,可以選擇在職進修。
那不是狗眼他不看您,是因為他有羞恥心她的工作逼她作這種業績 同時他也對不住任何來面試而必需隨便打發的人如果那個情境下,她看你而且看的很自然,他的眼中才是看到狗吧…希望樓主寬心我呢,對不好的人都是這樣想的, 至少,對方有羞恥心光這一點,我就願意願諒泰半的人了