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履歷表如果被已讀不回了,再繼續投有意義嗎?

人力銀行,在求才廠商介面有篩選功能
科系、工作經驗有幾年、年齡、証照...等等一些
我是上星期才知道,親友剛好有工作上有接觸到
他們公司單一個品檢員職缺,一天就收到200多履歷
這個職缺總共收到2萬多個履歷,初篩後,再交主管
篩選想面試的人選,都沒有中意的,就再從重來

有讀未回,算是初篩階段,沒有被踢掉
履歷上再修改一下,求職條件再改一下
看能不能增加得到面試機會,再投看看

love0625 wrote:
最近在找工作,投遞...(恕刪)

有些大公司接收資料是職員
轉呈給主管看是需要時間
有點耐心跟恆心


建議你繼續投...

因為有時候是沒有職缺, 但不是永遠不會有職缺...

另一種是, 沒空仔細看, 應徵系統有點遜的, 常常會把人忘記在哪裡了



內容稍微修改一點點
然後試著再丟看看吧
有丟有機會阿
廢話,當然別鳥它了,趕快早其它家,除非你超想進這公司!

love0625 wrote:
最近在找工作,投遞...(恕刪)



喜歡想要該工作就繼續投 ,
沒關係的 .
應該可以再投一次

如果同樣條件的面試者很多 重複投的會特別注意

除非你的履歷和學歷 完全不符合工作的需求

曾經應徵員工 月薪5萬/工時120-130hr 前提是證照

還是很多剛畢業 完全不相關科系沒證照的應徵 只好已讀不回
好,繼續投(握拳)!!!謝謝大家的意見^^
b7874639 wrote:
人力銀行,在求才廠...(恕刪)
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