剛畢業出來工作時,遇過公司給過從22K起跳的,最後選了家底薪35K的工作,不用加班也不必用週末去公司,做了幾年不也活的好好的還被挖角。有些公司本身體質不好或市場前景不佳,當然沒辦法給你多少的薪水。但電子業要特別注意上班時數問題,可能要換算一下"時薪"才比較好評估,因為當初我跟上一位樓主一樣,也遇過開五萬給我但告知是責任制,上網一查大家普遍都晚上十一點才到家(暈)。祝新工作愉快。
有外語能力的話35K不算多, 可以再談上去只要在業界算OK的公司, 有外語能力但沒經驗的業務, 給40K是很平常的你說的沒錯, B2B的業務底薪通常好一點, 但沒有所謂的業績獎金電子或科技公司都是團隊作業的頂多年中分紅時看個人績效有高低差別而已但就像大家說的, 要注意工時責任制, 不給報加班才35K的話, 那就別去了小弟我沒業務經驗, 會英日文找到第一個業務工作, 薪水42K後來因為一些原因換到別的職位, 做了三年多現在換到別的公司, 一樣做業務, 接近60K比上不足, 比下有餘啦...B2B無法像B2C那樣靠自己努力衝業績獎金但是穩穩的做還是會慢慢成長的
gn01686524 wrote:電子業的毛利率很低...(恕刪) 有些公司毛三到四是微利的很,但30%-40%以上的資優生也不少,看產品線,大公司的話,有的事業部微利,有的事業部利潤超高,有些產品是有門檻的,阿猫阿狗做不出來的東西,利潤就很好做,電子業規模很大,微利這一桿子打了不少公司.
科技始終來自於金錢 wrote:小弟面試了某間大型電子公司的業務起薪35K之前面試過多種行業的業務工作了不起都是28K,30K的 電子業的範圍與規模之差異是非常巨大的,如果 < 35K 倒是還沒聽說過,碩士剛畢業至少 > 46K,當然職業還是有差別的,最後所謂的薪水只是願者上鉤而已.