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準備上市上櫃的公司,員工認股您會買嗎?

台積電小護士 wrote:
12345678901234567890...(恕刪)


不知道您是什麼原因會願意刪文或是修改內文?
不過比較起一些其他討論版網友,發現自己回文態度不好,
也不改文也不道歉,比較起來是好很多....
(我意識到總有人會故意激將我,惹我注意或生氣,我不知道這樣做的目的為何?
但我得說~~~這樣只會讓我更討厭這樣的人跟發言)
只是如果自己知道性格比較暴躁容易與人起衝突的話,
請儘量三思而後發言,措辭也儘量遵守禮節,
不然不只網路容易起衝突,現實處事也是容易起衝突爭吵的....

回到討論的主題,因為申請上市,所以財務狀況是有輔導上市櫃的單位隨時來審核的,
所以我們公司每一段時間就會有會計公司來輔導查帳拿營運報表,這是我看到的狀況,
一般我們買股票,可能消息面還不如自己對公司消息的了解來的正確,
所以公司的股票能不能買?應該比猜測股市上那些標地穩不穩當來的靠譜得多。
賭一下囉!

如果公司營運不錯, 也看得到未來幾年的計畫

是可以賭一把的

我就賭過2家公司

一家在2年內就搞定上市, 另一家搞了8~9年才上市

另一家也沒上市我沒下賭注就跑了, 結果過沒多久它也收了...

saya wrote:
當然認, 若真上市...(恕刪)


月營業額數億才虧幾百萬就經營不順倒閉?

這種公司還想上市喔@@
看公司產品吧

順便問問公司財務部的看看

如果想風險小一點認個半年年薪

賭大一點就是借錢

主要還是對公司未來的展望跟產品的了解

penny31029 wrote:
月營業額數億才虧幾...(恕刪)


從被倒債導致虧損開始到倒閉, 公司也營運了十餘年。
只能說產業變遷太快, 公司沒跟上轉型。上層還沉醉在客戶排隊等發貨的風光年代裏。
決策錯誤吧?
saya wrote:
當然認, 若真上市...一般都是用10元認的吧? (恕刪)


公司第一次IPO
通常都是公司營運獲利還不錯的階段
達到上市櫃公司應有績效標準

IPO除了員工認股的部分
還會包含股權分散公開承購部分
由於二者是採行相同訂價
所以"絕對"不可能會是面額10元

申請上櫃企業獲利基本條件

個別及合併財務報表之稅前純益占實收資本額之比率(三擇一):
1. 最近年度達4%以上,且最近一年度無累積虧損。
2. 最近二年度均達3%以上者。
3. 最近二年度平均達3%以上,且最近一年度之獲利
能力較前一年度為佳。
 最近一年度稅前純益不得低於400萬元。

其他還包含內部控制 帳務 股權分散等議題


上市部分

獲利能力:其個別及依財務會計準則公報第七號規定編製之合併財務報表之營業利益及稅前純益符合下列標準之一,
且最近一個會計年度決算無累積虧損者。但編有合併財務報表者,其個別財務報表之營業利益不適用下列標準:

(1) 營業利益及稅前純益占年度決算之實收資本額比率,最近二個會計年度均達百分之六以上者;或最
 近二個會計年度平均達百分之六以上,且最近一個會計年度之獲利能力較前一會計年度為佳者。
(2) 營業利益及稅前純益占年度決算之實收資本額比率,最近五個會計年度均達百分之三以上者。
人生的價值取決於成就了什麼
silencenadir wrote:
公司第一次IPO通...(恕刪)


感謝您的說明,對於上市櫃的條件有了深一層的了解,
並感念您無私的分享您對於上市櫃的知識心得,此篇給了一些心意,
您這樣做是蠻正向的,我常看到很多回文內說自己很明白也是專家,
但卻都是很吝嗇不願意把知道的分享或是只會指責發文者說錯了,
甚至用有點輕視辱罵的方式酸人,卻提不出條理性的糾正說明,
我覺得人要說一件事情分享一件事情很單純很簡單啊~
知道就照實說就好了,知道就說知道,不知道就說不清楚,
如果不甚清楚一知半解又裝神祕酸人,我覺得這樣的態度真的很糟又有問題....

回到討論的主題,我們這次員工認股的每股金額雖然不是基本價10元,但是就是這個附近,
在剛剛問IPO是什麼的時候,其實我也自己私下google了一番,
如果我的認知沒錯的話,IPO應該是指上市櫃股票正式發行流通,
但是其實並還沒通過正式上市掛牌,我想公司股票也沒發給證券商去銷售,
因此我覺得這個應該不算是IPO吧??只能算是很一般的開放員工購買股權。
其實說白了也就是一種增資而已。

hchou38 wrote:
如題,公司的營運跟...(恕刪)

去借錢也要買

hchou38 wrote:
感謝您的說明,對於...
如果我的認知沒錯的話,IPO應該是指上市櫃股票正式發行流通,
但是其實並還沒通過正式上市掛牌,我想公司股票也沒發給證券商去銷售,
因此我覺得這個應該不算是IPO吧??只能算是很一般的開放員工購買股權。
其實說白了也就是一種增資而已。(恕刪)


依照你這次的描述
確實不是IPO

只要公司股東會通過同意
公司透過發行新股辦理現金增資
當然對象可以是原始股東與員工
辦理現金增資時
由於牽涉原有股東的既有權益或利益問題
所以訂價上會較為謹慎
員工與原始股東認股價格也必須一致
不然其他股東對現增議案內容
的圖利特定人確實可以挑剔

又或者是公司為了後續公開發行
大股東先進行股權分散
所以原始大股東提出自己的老股轉售給員工
因為可能是公司老闆以轉讓自身老股
做為激勵員工士氣的一種手段
所以通常此時股票的訂價較為多元

至於認購不認購
當一間公司有賺錢
每年都能分配盈餘給股東時
確實就有投資的條件

在公開發行前
因為交易市場封閉
新股的股價或移轉老股也多半是參考公司股權淨值
想要老闆無償或賤賣自己的股票
我想機率是不高的喔

股權多寡代表經營權影響力
一家賺錢的公司
公司經營者不會三天兩頭一直轉讓老股
除非他不想幹了
要把公司經營權讓出
又或是這公司經營者一開始就別有目的
至於公開發行強制股權分散
是怕股權集中的公司
容易被炒作
所以才會訂出上市上櫃公司股權分散標準
人生的價值取決於成就了什麼
買! 不然你在這家工作幹嘛!
hchou38 wrote:
最近因為這季的營運還不錯,也準備上市了,
所以有開放員工認股,這種狀況您會認股嗎?
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