treechoc wrote:
最近看了一篇在講實...(恕刪)
當然要給薪，時間就是金錢
佔用別人的時間就是要給錢
話說當年我大學畢業剛開始工作時，我們公司的政策就是實習生不支薪。即便如此，還是有人專程從美國或是法國飛來實習，然後實習完之後拍拍屁股又飛回自己的國家。一個願打一個願挨，這沒爭議吧？雖然這些實習生沒拿到薪水，可是賺到了履歷表上的經歷，讓他們往後在求職上更有競爭力，這不是更重要嗎？還是大家的眼裡都只有那幾個月的微薄薪水？
當然啦，這是因為那間公司名氣大才可以這樣要求。而我相信如果名氣小的話，就算支薪當初那些實習生也不會遠渡重洋來實習。這個就是目光遠淺的差別。
我是認為，反正實習生本來的報酬就不高，何不找一個對自己未來最有幫助的實習機會？這樣小鼻子小眼睛的執著於是否支薪有比較划算嗎？
Associate of the Institute of Actuaries of Australia (AIAA) - 澳洲精算師協會準精算師
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