53963 wrote:我同學在員工常跳樓的那家公司當國外業務經理年薪約一百萬 但一年要接到20億美金的單如果用他們公司的算法 那就是要6億美金了(恕刪) 常跳樓不就是家大業大,很肯用錢來買肝?他們國外業務經理才年薪一百??????一年要接20億美金訂單我可以了解不過業務經理年薪才一百喔,哀......我離開科技業真的是對的.......連常跳樓的業務經理才一百,更不用說其他公司了......
一家餐飲業找了一間店面承租,跟房東說[我一個月付給你三萬五當店租,你這個店面要賺多少給我才算合理?]房東:你神經病啊,不租拉倒.一個老闆找個職員工作,跟職員說[我一個月付給你三萬五,你這個員工要賺多少給我才算合理?]店員:老闆消消氣,我再努力加班就是了.奴性啊
code_hard wrote:一家餐飲業找了一間店面承租,跟房東說[我一個月付給你三萬五當店租,你這個店面要賺多少給我才算合理?]房東:你神經病啊,不租拉倒.一個老闆找個職員工作,跟職員說[我一個月付給你三萬五,你這個員工要賺多少給我才算合理?]店員:老闆消消氣,我再努力加班就是了.奴性啊 不能同意更多了...能"讓"員工讓老闆賺多少是老闆的本事.翻翻上市公司財報, 營收/員工數的差異有多大? 淨利/員工數的差異就更大了.更別說公司裡一堆主管根本不是以公司賺錢為第一目標.
mingx47 wrote:一個有才的員工,是...(恕刪) 永遠只想著拿多少錢做多少事的人,那工資也只是個青春損失費而已,贏家會不會是老闆不一定,但輸家肯定是有這樣心態的員工因為除了青春損失費,你賠掉的是自己積極進取的心,對自我要求更上一層樓的心,最後只能因循苟且的過這一生,只退不進!是錐子就能刺破口袋,有能力的人,那30萬年薪的小廟怎可能容的下你,老闆不都是瞎眼的,若你是個才德兼備的人,自然也會更上一層樓,!別再被台灣小確辛的生活習慣迷失了自己,加油吧!ps: 月薪25k 的工作用"年薪30"這樣的字眼實在不會比較厲害!
gavinpsc wrote:永遠只想著拿多少錢...(恕刪) 這想法 本來就沒有錯,有什麼好批評的?實際上 雇用方也是這樣的想法要不然你想用25K請到 外語、電腦樣樣精通的人嗎?我自己也是面試官,基本上資方想用多少薪水請人, 同時也就代表這個職位的功能與要求有多少這是很現實的問題,這根本騙不了人建議不用再扯到什麼努力啊~ 好好幹公司栽培~ 什麼的........這社會你沒專業、沒特殊後台,當然要努力,這根本不必多說
fatman99 wrote:公司付年薪30萬給您,要賺多少給公司才合理??...(恕刪) 腦袋有問題才會進這家公司,一般人去當門口保全或是清潔阿桑都超過這種薪水,當然如果老闆就只能出這樣的薪水的話,我會建議他去買隻猴子然後去街頭表演,搞不好因此大受歡迎而日賺千金...