我這幾年每2-3年就換工作, 不是爛主管就是惡同事
最早一份做了四年半, 來了個年輕膨風 PM, 沒實務經驗,有風險沒測過的案子就說我不配合
聽他說的照做, 後來果然失敗的案子就說我能力不足, 好,我閃人
再來,跟一位前老同事合作,他人倚老賣老說要開公司, 其實後來才知道他也沒甚麼料,人老只剩一張嘴
新技術沒試過嘴砲都沒用, 跟他說某些技術不可行他說我拖累她,好, 我閃人
去了家上櫃資訊公司, 部門主管非主流派,常被業務盯著K,部門惡同事擺老他也不管, 可能他們是同梯的
好, 我閃人
又去一家台商陸廠, 資訊部門在家族企業中不是皇親貴族所以常被高層外行領導內行
主管只會關門狗幹自己部門沒本事去鬥陸幹和層峰,好, 我再閃
現在到一家寡占產業當某部門小主管, 之前的經驗全用上, 我不婊別人也做得比其他人好
主管也不囉嗦我,應該爽爽可以看到退休日
我又跟獵頭探詢有沒高薪職缺, 因為目前日子太平靜沒啥鬥志,我是想說
不要期待風平浪靜, 但風浪來時要有勇氣和能力再開另一個戰場
PSIR wrote:
不知道大家有沒有過這種經驗，一間公司待久了之後覺得老是做重複性的工作，
覺得沒有成長，於是興起轉換跑道的念頭，期待能找到一片新天地
看文中敘述應該只是換公司而不是轉換跑道吧
轉換跑道應該是換不同類型的工作，而不是單純換公司
不管是啥公司，同類型的工作內容應該都差不多吧
再怎麼換來換去工作都還是重複一樣的工作不是嗎
例如程式設計師再怎麼換公司，都還是在同一條跑道，也就是寫程式
會計不管怎麼換公司還是作會計的工作不是嗎
就算往上爬到該跑道更高階工作，也是重複該階級的工作啊
感覺你看起來比較像是工作倦怠，也就是不想工作...XD
至於個人能力成長，私底下自己進修吧
這樣才能在同一跑道更上一層樓
而不是一直待在同一跑道一直做最底層的工作
我離職的原因跟公司無關,純粹是被朋友惡搞
又無法理解為什麼我對她好到不行,她卻這樣對我,所以就離職去國外旅遊
(13年前的事了,結果前年我認識的姐姐一聽到這件事,就跟我說"因為你具威脅性"~~
簡單的來說就是她忌妒你比她優秀~~而且你從小遇到得很多事情都是這個原因~~)
後來找工作時,自己又很挑剔,連續換了幾家公司,最短三天,最長半年
最後在進到另一個領域,隔壁課經理上課講了來因線(line),
別人問她為什麼這樣講,她就說日本人都是這樣講,
我私底下說沒聽過日本人這樣講,被她聽到,她就要我老闆開除我~~好鳥吧!!
所幸當天開除,開104,一小時後前公司就找我去面試了
這次的教訓讓我學到,如果不同的換工作是消耗自己的職崖
所以就在前公司忍了三年多,完成了一些專案,才開始找工作
而這份工作不是我的預期,本來想去業界的龍頭,前合作廠商在那邊
但學長說龍頭公司每年都會開職缺,但外商職缺很難得,可以去試試,不喜歡再換工作
我認為最重要的是轉職前可以找經驗多且成熟度高的人詢問
要怎麼知道對方是不是適合的人選?
例如:你抱怨薪水太低,他會告訴你"如何"準備東西去跟老闆談薪水
千萬別找"愛抱怨,自認懷才不遇"的人,他們告訴你的想法只會讓你陷入危機
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