alger43 wrote:看到大家都在說薪資...(恕刪) 以你的例子來看..這個老板不砍人就算彿心來的了.還討論新鮮人起薪?台灣的環境對老闆太好了?我可不這麼認為.台灣中小型企業近年來可是很慘的.以我們公司為例..毛利不到25%..營業額7-8千萬.員工35人.這幾年來幾乎都是打平.老闆願意繼續經營下去我真的覺得他夠彿心了.
其實我想強調的是,開公司所賦予的社會責任,所一開始的初衷,將夢想化為理想,將理想一步步實現,獲得成功的果實,也因該要注重,創業當然辛苦,有回報也是應得的,只是,是不是應該也要想到社會責任,並照顧員工,員工第一,顧客第二,賺錢第三,要賺錢的方法很多種,開公司只是一個選項之一,會創業,開公司的人,應該都是比較會做夢,而想實現理想的人,不然為何要冒這樣大的風險,還可能拖一堆人下水。他們應該要明白,開公司不是簡單的事,不是只要顧著有沒有賺錢,這才是惡性循環的根本,為了賺錢,只好用盡辦法cost down,而不是創新,研發,超越。而老闆卻因為他是老闆,不願意cost down自己的開支,他覺得我花這麼多錢,這麼多時間,風險又這麼高(其實他的員工風險也比別人高),我當然要得到我該有的回報,殊不知,越有錢的人,越有能力的人,可承擔的風險本來也就越高,你失敗了,可能是從全新賓士換成中古豐田,你的員工呢?會不會是從中古豐田換成一條繩子。在這個前提下,每個人的薪水都是合理的,開公司,不應該單純的只朝向營利,若永遠不轉型,永遠都有更低工資的地方,永遠都有更低營運成本的地方,看起來台商好像很厲害,但卻永遠想去更低成本的地方,因為只有這樣才能賺錢。
alger43 wrote:其實我想強調的是,...(恕刪) 我是覺得,如果有能力就趕快去當老闆吧經營一家公司,沒有想像中那麼簡單,沒有親身去經歷過...根本不知道其中的辛苦現在政府對資方是不太友善的,要週週休 加班又不能超時 加上勞健保 最近又增加一條 長期照護對公司的負擔還瞞大的
台灣人的習性就是愛砍價其實老闆沒什麼賺了啦 這個時機還能顧三餐就不錯了 老闆哪有什麼賺高風險高獲利 老闆拿錢出來刺激就業率 老闆賠錢的時候呢?多替老闆想一想吧 又累賺又沒什麼毛 天天山珍又如何? 一樣都要拉出來 不要太計較了進口車年年換又如何? 老闆就是一個企業的中心 領頭的不安全 過的不舒適 又怎能帶領各位大步邁進呢? 怎麼維持正常營運呢?豪宅一棟買了又一棟那又如何? 其實打掃起來真的很累 所以千萬別羨慕當老闆的 其實當老闆的辛酸跟辛勞 有誰了解呢?養小三 其實老闆也不是很願意啦 但這不就是男性的天性嗎? 他也只不過是照著宇宙的生態步調去進行而已我跟你講 老闆真的很辛苦 又累賺又沒個什麼毛 吃得好一點 開得好一點 住得好一點 這也都是正常的阿