Pan.tc328 wrote:
沒意義的東西,簽完...(恕刪)
其實這已經不是錢的問題了~
如果這家廠商不需要人力
又怕被追蹤不用合法的方式資遣
對一般勞工來說是很不合理的
an138 wrote:
今天跟主管談過了 主管說如果要拿非自願離職證明 就會以不適用來資遣
並會承核到考績委員會???
為什麼還要考績委員會??? 這正常嗎?
他說他填不適用證明的話 他不會手下留情 該寫的都會寫
說會怕我將來留下紀錄 找下份工作也不好找
我該聽他的嗎?
我說一下我的不適用的部分好了 大概就是跟團隊不合諧 破壞團隊氣份
還有服務內容沒達到單位的期望(但是有達到計畫書的標準)等
這些會很嚴重嗎? 其實我還滿擔心 考績委員會的部分
會不會被機車到嚴格到查到什麼 工作有小出包(雖然我覺得我沒有) 我有瀆職之類的
但你知道的 人家真的想搞你的話 什麼 莫須有 都有可能
越搞越麻煩
還是說拿個寫個自願離職摸摸鼻子 自認倒楣走好呢? 請各位給個意見 麻煩了!!
現在真的不知道該怎麼辦
請務必拿非自願離職證明！
除非你未來還要做公家機關的約聘雇員，那或許有差
如果你未來不會再進入公家機關，你怕它考績會咧！
叫你們主管不要搞不清楚狀況！
an138 wrote:
今天跟主管談過了 主管說如果要拿非自願離職證明 就會以不適用來資遣
並會承核到考績委員會???
為什麼還要考績委員會??? 這正常嗎?
他說他填不適用證明的話 他不會手下留情 該寫的都會寫
說會怕我將來留下紀錄 找下份工作也不好找
我該聽他的嗎?
我說一下我的不適用的部分好了 大概就是跟團隊不合諧 破壞團隊氣份
還有服務內容沒達到單位的期望(但是有達到計畫書的標準)等
這些會很嚴重嗎? 其實我還滿擔心 考績委員會的部分
會不會被機車到嚴格到查到什麼 工作有小出包(雖然我覺得我沒有) 我有瀆職之類的
但你知道的 人家真的想搞你的話 什麼 莫須有 都有可能
...(恕刪)
世界這麼大，就算郭台銘要說這句話也要想想，一個小主管算個鳥。
實在很不懂這些人，動不動就要封殺人，就算是總統，也管不到香港去。
你有被要求加班嗎? 有給加班費嗎? 會不會是公司血汗工廠，非法要求加班，或是主管欺上瞞下、濫用職權踐踏勞工人權?
跟團隊不和諧，是因為你的問題，還是因為公司文化崇尚霸凌新人，公司主管對此不聞不問、甚至加害?
服務內容不達到期望，是因為你不行，還是因為主管濫用職權壓榨員工，而公司對此不問不問順便藉此減少裁員成本? 還是主管當初性騷擾你未果，懷恨在心?
以上未必是事實，但是人總是可以合理懷疑的。
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