室內撐傘 wrote:就把用年薪除以實際上班時間扣掉"有放到的"特休..一年52周的話就沒算到國定假日了 勞基法規定時薪制休特休也要給薪(雖然實際上可能很多都沒有)所以把月薪制換算成時薪制時,應該不用扣掉特休的天數我大概400