回首總是感慨 wrote:
標題想了很久不知道...(恕刪)
回首總是感慨 wrote:
搞錯了吧？
我沒嫌我的工作，我也沒嫌同事或是嫌新人
甚至連說年輕人草莓都沒有
因為年紀大的也是一樣症頭
我只是說
一樣的錢做工作，比如ＥＸＣＥＬ輸入資料
一個看著資料一比比手動輸入，打多少算多少，每天上班打到下班，沒人催你
一個要你學ＶＢＡ，函數，自動比對，輸入，每個檔案都是自己想如何自動化輸入，因為一筆一筆打做到死也做不完
或是工廠做現場
一樣的錢
一個只要每天點料，上下料，換刀，做多少公司已經算好了，每天就做這麼多就對了
一個甚麼都要自己來小到毛邊用剉刀，小蜜蜂大到用砂布機，鋪連打，怎麼做自己想
如果要做大家會選哪個
我想都說選後者
說前面那種沒競爭力沒前途坐等著中年失業
後面那個學到就是自己的，學完跳到薪水更好的公司就好
實際上呢？
心態上都很消極
太麻煩，＂等下會用＂敷衍你，太重，機台做太快也有意見
所以說沒壓力，家裡有飯吃有的住
遇到點挫折就跑了
連出來工作都有是家裡逼出來才不得不做的
這算台灣錢淹腳目的後遺症？
starboy_9999 wrote:
給香蕉要請獵豹?給...(恕刪)
回首總是感慨 wrote:
甚麼都不會叫獵豹?...
1.企業文化，如果她看到老人只會爽，都沒幫忙，心裡很快就會不平衡進而離職，因為每個人對事情都是以自己出發，將心比心參考用，你認為你在做事，她認為你在混，例如我在後場做當日營收報表，而新來的在顧櫃台，他心中就會出現，為啥你都不幫我結帳...
2.工作過於繁重，又沒有實質性誘因，今天出來求財，說句非常非常難聽的，如果賺120元，同樣你絕對不會選擇來客數1500的店，雖然老闆賺得多了...但是員工薪水沒比較多，如果加上有同儕能夠比較，一定會離開你這去涼又爽爽領錢的店，沒有人希望自己越做越累的，人性
3.本身自己的問題，個人個性不適合這分工作，學習過慢等等
4.你開的薪水和行業相比完全沒有誘因，例如我們這裡大夜班開150以我們行業來說算高，但是她和麥當當大夜比人家175，更高，所以你留不住人...(恕刪)
Grezod wrote:
離職原因百百種嫌錢...(恕刪)
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