Pan.tc328 wrote:
給社會新鮮人~眼光...(恕刪)
簡單三個忠告
1.台灣人當老闆的不要去
2.家族企業千萬別去
3.外商但主管多台灣人的別去
1. 金融業會看最高學歷跟哪間大學，有幾間對某些大學有特別喜好，可以跟學長姐詢問一下他們都是找到哪幾家
2. 金融業常常會有陪榜行為，就是你是陪考的面試人；從一開始可能就沒考慮你，只是湊不到一定人數來面試(或是正好你時間方便)；所以當主考官說我們會好好考慮，給他們幾天考慮的時候，請不要抱非常大的希望，還是繼續找你想要的工作
3. 有幾家金融業很操，這個真的要多問；此外如果真的想學東西，往往總行會比分行好
4. 金融業就算是entry level 價差也非常大，主要來自於本土外資之差異外還有工作類型與壓力程度，有心要進外資的可以多看看英文新聞，在MOD有很多選擇
5. 拜託拜託，如果是一家正常的金融業(有做借放款業務，保險業務，念得出名字的這種)，請盡量不要帶自己媽媽一起進來，可以請他在附近咖啡店等
6. 如果是男生剛退伍，請在閒暇之餘多補充當兵遺漏的一些資訊
7. 理論上大學應該都有準備一些應該要考的Entry level執照，如果沒有考到要加緊腳步
8. 大家一開始都是亂槍打鳥，如果有人跟你聯絡時，建議不要時間訂太近會沒有時間準備跟考慮；通常我會建議面試人員的準備 (1) 到公會去看看他們的資訊，規模(如銀行公會、壽險公會、投信投顧公會)；先了解一下它們的結構 (2)去它們公司的網站，看它們在賣啥，有哪些商品是你熟悉或是有興趣的 (3)PPT，一般論壇對於面試也會有討論；先看一下 (4)想一下你想從這份工作得到或學到哪些東西，這家公司或是這個職位是否有空間 (5)問問學長姊，對於該公司的福利、年終、工作環境做大概評估，這個行業的年終跟福利差距很大，報紙上的年終有時候看看笑笑就好，不要當真還是要去問。
9. 如果在面試時，聽到面試人跟你提到"即戰力"，這分工作很有可能不是好缺；因為大家都知道經驗不足且書本上說的跟你做的不一定一樣；而會這樣提到代表裡面的人要不是根本不知道在做啥不然就是loading太重
10. 這個行業通常9月後容易就沒有職缺，因為原職缺的人大多都會開始忍著等年終，如果有職缺跳出不訪問問是新開職缺還是原職位有人離職
11. 有些公司很愛用約聘的，一方面因為沒有head count, 另一方面費用考量；這並不代表約聘員工不會轉成正職，如是約聘職缺時可以多問一下。
最後，如果您取得到超過兩分的offer，請好好評估以及打聽未來主管與工作環境；有時候大公司未必爬得快或是環境好；當然小金融機構也要小心工作的穩定性
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