工作受傷薪水怎麼算? (第2頁)

lucasntu

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樓主

2015-06-08 17:24

是在上班期間且是在上班路線

現在想了解的只有一個問題

就是公司應該給多少薪水?

是每月給直到復原嗎有限幾個月嗎

樓上有提到公司只需要給30% ?

是每月勞保金額的30%

還是每月薪水(給現金)的30% ?

謝謝

imlabor

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12樓

2015-06-11 17:15

上下班發生意外，只要是必經之路，且沒有其他私人行為，就可以算是職災。
相關內容你可以看這邊：http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=2yadWYP2DOo%3D
職災勞保有傷病給付，可以補助沒有工作期間的薪資損失，請假的第4天起可申請，詳細內容請參考：http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=MBFpbdozHlo%3d
若是還有問題建議你也可以到勞保局FB粉絲團問問看：https://www.facebook.com/ImLabor

dnow0531

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13樓

2015-06-12 16:23

1.無重大違規事項
2.上班必經之路(如果有常態去某家店買早餐或接小孩也算,這部份常有人誤解!)
3.報警
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以上成立,屬職業[傷害] (這屬勞動法,非職安法)

職傷成立的話
1.無上班日數屬公傷假(給全薪)
2.醫療費用由雇主or勞保給付(但實際比例我就不清楚,都由人事負責)

以上

小小工安路過...