法定的假(包括特休)比較有可能。如果是事假,應該很難。如果特休沒那麼多,又不願意利用年假加特休,還有兩個方式:1婚假2產假,明年中的話,再三個月播種差不多。如果覺得生活娛樂比工作重要,或是本身有點財力,可以說出國就出國,一玩20天,那就先辭職,愛玩多久玩多久,回來再想辦法。
參加 國考 ,早先就有同事為了國考 請了一個月的假 ,回來休假前一天 先請大家喝飲料 ,回來後又再請一次 ,只是沒考上 但是回來後 他很開心 ?我自己也有請一週的假過 也是用國考的名義 ,有去考 有讀書 ,重點是 有出門去玩(三天兩夜) ,休回來後 心情變的很好 ,(那段時間 心情不太美麗)提醒一下 為了不穿幫 挑個考試報名 ,怕有人抓包 也有個證明 !
在科技業~台商~2個禮拜不算長,就提早2.3天前跟主管講好就可以請,盡量不要挑在"自己"很忙的時候請就好,有先講好主管都會盡可能幫你把事情排開~基本上,我覺得做不到可以讓員工請1個禮拜以上假的公司,根本沒有去的價值,擺明就是爛公司~以上都是請特休的前提~所以請假是不需要理由的~
我也覺得如果公司無法應付一個人請假一週以上是沒有待的必要。不過請假還是要用正當理由比較好吧,如果你請的是特休老闆應該也不能強迫你不能休吧。我上週才去日本玩兩週不過我在外商而且我是用自己的假,老外的公司比較注重員工福利。