bobbycomboy wrote:
發展是看個人
基本上...(恕刪)
財務長領百萬
會不會凹太大了
還是你又在做夢阿
我聽過上市集團公司的小組長
管兩個人就保障120萬年薪
不過那間公司非台大不收
年薪百萬的財務長
是想笑掉業界大牙嗎
水準差太多了
阿貓阿狗都給他掛上去嗎
之前本公司從新加坡請來的財務長還包含3個小孩的美國學校學費,全家一年2次的新加坡機票,房租加車子,連同薪水我看都接近1000了. 現在這位財務長高升去杜拜掌管中東區財務了...
所以,朝外商發展也是不錯的方向. 加油~
面試過一些財務專長是求職者
我來說啥我的看法
大家都忽略的一件事
所看的都是年薪
但是年薪裡面包含了員工分紅等紅利
這是一項非常不確定的因素
假使公司虧損就沒有這些東西了
例如前幾年HTC正紅時
當時他們所發的年薪數字是很漂亮的
當時我正在找作業員
HTC給的派遣職作業員
一小時的時薪是250元
但是現在呢？
又如ACER前陣子虧損時
我想年薪也不會太好看
當初如果只看年薪去求職
我想他們也搶不到好的人才
說了那麼多
我只是建議還是要以月薪為基準
公司的未來發展誰都說不準
前幾年房仲隨便都領10個月獎金
但是現在又如何？
除非有些公司是保障年薪制
以台商來說
財務長的角色要看負責區域
是全球
是大中華
還是只有台灣
全球的我沒有待過如此大型企業
也沒有遇過這樣的面試者
如果是大中華的話
一般上市櫃公司的水準約在120k/月左右
單獨只有台灣約在80k~100k/月左右
上述都沒有包含分紅跟保障部分
外商需要良好的語言能力
我想應該就會更高了
正常的台灣公司
其實月薪都差不了多少
差別只是在於其他紅利部分
當時我雖然是上櫃光電中小型廠
但是面試一些大型廠出來的人員時
我也才有這方面的體認
分紅是可以依實際狀況取消
但是薪資是很難隨意下降
建議找工作時
還是一看月薪二看公司發展吧
lee777 wrote:
一般上市櫃公司的水準約在120k/月左右
單獨只有台灣約在80k~100k/月左右
上述都沒有包含分紅跟保障部分...(恕刪)
還是有點高估了,
上市櫃公司財務長,我還看過月薪近六萬的,EPS7左右的公司
當然普遍在7~9萬左右
外商財務經理,掌台灣分公司的財務經理,月薪10萬左右
剛好認識一位集團的財務長,集團內三家上市企業,含跨國財務管理,月薪85K,當然包含匯損控制,年終....等,年薪約200~300萬左右.
剛好認識一位集團的財務長,日XX上市企業,月薪75K,此企業只在台灣發展,年薪約150萬左右
分紅看公司,獨資企業的財務長普遍薪資偏低,股東分散的企業員工薪資較高.
金融銀行類個人不知,以上市製造業來看大概就是如此
根據主計處統計,全台灣的勞工1300多萬人,其中年薪超過200萬的人只有13萬人左右也就是前1%,超過100萬的人佔8%
這世界多數人約9成多是庸才,只有不到一成的人是菁英
如果用財富收入看,全台年薪超過兩百萬的人是前1%,全台收入年薪百萬以上的人就是前8%
那些前1%的人會自己找機會,前8%的人多數是懂得掌握機會,其他人多數等待機會或不知道甚麼是機會.
這前1%中,很多是靠技術起家的創業家,實業家如xx公司創業者.....,少部份的受雇者如醫師,會計師,精算師,少部份是工程師等專業人士...
不用吹噓台灣企業有多仁慈,需要資料來源請自行查主計處.
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