ntstellar wrote:
我沒這麼有本事我的...(恕刪)
理專能賺到600的,那個心應該變顏色了吧
死的說成活的
7522119 wrote:
國小小時候記到大印...(恕刪)







橫衝歪撞 wrote:
任職某公司物流,底薪46000 獎金6000 = 52000 / 月
年終大概 11萬左右
工作時數 規定10小時才能打卡下班,實際工作大概8小時,2小時補眠休息
其實本來是做網路行銷 網站設計,但我還是轉跳了 原因是我的計畫不是尋求穩定升遷
而是累計資本,投資 複利 合夥創業,
坦白說我思考過一件事情,很多人會說 白領現在或許起薪比藍領低,
但是有發展升遷的機會,所以很多白領新鮮人幹到30歲,月光光好一點的升上基層主管 薪水40K 還是比我低
優秀一點的薪水達到50~60K 略高於我,,有的甚至到了40歲還卡住,
但在這個過程兩方的資產累計複利效果,早已經有了差距
而且每個都想說自己能夠升遷發展,但我很好奇 到底多少個主管缺能給你升??
有多少人在卡位??
我想說的不是白領不好,而是很多人把藍領看得很慘,看得好像做藍領的沒前途~
但所謂的前途是什麼?? 如果是尋求升遷發展 這個叫做前途,那我可以說 作白領賭的風險更大
除非你是奇才,但台灣的教育又能創造多少個奇才?? 你能很肯定你未來可以升遷發展??
所以重點是!! 不管白領藍領,只要你的目標明確就好,但其實真的不用侷限自己,
這個社會不代表白領才有前途,藍領就沒前途,也不代表 幹藍領就沒"錢途"
我們公司一個資歷比較深的物流大哥,資產已經超過4千萬,目前該位大哥年齡大約39歲,
先別說做物流,請問現在竹科工程師 39-40歲 資產破四千萬的 是有多少個??
做白領到這年紀資產有這種水平的又有幾個??
Lufypan wrote:
資歷較深的物流大哥...(恕刪)