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很多單位應該是人力縮減人力銀行掛職缺用意為何

Ricado

Ricado
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11樓

2015-04-30 17:23

蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
兩個行政缺，3000...(恕刪)

主要是行政職缺替代性高

職缺一開，一個午休就有上百份履歷了

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bluesystem
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12樓

2015-04-30 17:57

Ricado wrote:
主要是行政職缺替代性高
職缺一開，一個午休就有上百份履歷了

一樣是行政客服，我女朋友剛離開的那家公司開了職缺（就是我女朋友離開的缺）
怎麼少到還要自己match再打電話問有沒有興趣要來?

找了一個多月，到我女朋友離職都沒看到有人跟她交接。
剛剛看了一下職缺還掛著...

不過那個職缺人應該很難找，行政作業一大堆，還要會應對客人，
EQ要好，還要有專門知識才能回答客人問題...

與失敗為伍者，天天靠盃都是別人的錯。與成功為伍者，天天跟失敗切磋直到不再出錯。

Ricado

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13樓

2015-05-01 7:37

bluesystem wrote:
一樣是行政客服，我...(恕刪)

行政客服本來就不好做。

老闆如果沒有自己接過客服電話，或是太久沒有接電話，不會知道這個工作的辛苦與重要性。

我們公司大學畢業的新鮮人，行政客服的最低薪資和初級工程師是一樣的。

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