bwnsuw wrote:
也不算是勇氣，我也...(恕刪)原因之二：另外在我來公司的任期內，他們要求我去刻章，去蓋一些以前他們做的舊報表，因為說他們要補流程，但上頭空白的報表，完全沒有過去的有經手人跟主管的印章，如果叫你蓋你敢蓋嗎?
我當然直接說沒章了，主管露出一付，叫你蓋你還不快蓋，那這麼多理由的表情。
開什麼玩笑，五六年前的帳還要求新進人員配合，這其實蠻恐怖的，該公司的主管還說蓋個章又不會死，當然他不蓋他的章，
可是叫新進人員蓋章，這是有何居心，可想而知。
我覺得這種行為太惡劣了，
這家公司沒有總經理嗎?
前人搞的爛攤子叫後人收拾?
這家公司是正派經營的嗎?
空白的報表，完全沒有過去的有經手人跟主管的印章??
這等於拿空白支票要你態一樣了，金額隨人寫??
我真的第一次聽到有這種公司...
ethanp wrote:
我覺得這種行為太惡...(恕刪)
公司不是沒有總經理，而是你也知道家族企業，總會有所謂的弄臣，最愛搞東搞西，搞的一付他很行，面試人員的人選都是該公司的人事主管選定，總之問題不是出在總經理那邊，因為總經理他根本不管新進人員是那種咖。
因為都照人事主管的安排，新進人員就算被他選中補職缺，也會被他胡搞瞎搞，於是真正本來想在這間公司做事的人，正常點的都會受不了離開，更別提那種十年還是五六年的基層老員工。
留在那邊的都是做到經理級的老人，也就是非主管層級的職位都會被該人事主管搞過一輪，最後還會酸沒本事什麼鬼的。
更厲害的是他認為他找進來的人，是調什職位都會那種，這種異常的思維我也服了他，什麼都能SOP，也太扯蛋了。
但是他真的把這個流程當成神聖任務……
而且他會叫你蓋章不外乎他解釋因為過去沒做GDP所以就算有報表，也就沒有經手人跟主管的簽名，那種說法讓我大開眼界，
在怎麼小間的公司，給上頭看過報表，就算沒簽名，至少有蓋章吧，他那個就是完全報表下面完全空白。
所以我才不管他怎說，都不蓋，這不是怕不怕死的關係，誰曉得你會怎麼搞，在者家族企業最討厭就是股東跟公司的錢完全不分開，
外加還有一起開公司之後分出去什麼的這類混亂帳款。
想想過後，我只是做個沖帳的職位就被這麼搞了，在想想上面也沒有什麼上升的發展，
還不如乾脆點離開另尋出路比較好，至少，我不用扛這間公司留下來的陳年業帳…
內文搜尋
從 APP 打開
X