Tom.Huang76 wrote:
資遣費是跟僱主申請...(恕刪)
我了解了，剛剛有稍微上網找一下
謝謝你哦：）
如果是勞工先開口說不做，除非符合勞基法第14條規定，就屬於一般的自請離職，是無權主張非自願離職證明書以及資遣費。同時，若做滿3個月就必須再依據勞基法第16條預告，3個月以內則免。
所謂"開除"，一般是指勞基法第12條，勞工有重大過失遭雇主不經預告即解除勞動契約，也無須資遣通報，開立非自願性離職證明書以及付資遣費。
至於失業補助，則是要看雇主是否有投保就業保險，以及投保年資滿一年，才能請領(但詳細規定以就業服務中心為主)。其實若符合申請條件，其實也可以考慮媒合職業訓練，因為職訓期間也有生活津貼可請領，額度與發放期都與失業給付相同，但更能習得一技之長而開啟職涯第二春。
以上供參考
內文搜尋
從 APP 打開
X