星夜o wrote:
呵呵 說那什麼話 ...(恕刪)
有比基本工資便宜嗎??
台灣的老闆就是悲劇!!!就是惡性循環~~
低薪壓榨!!!工時超長!!!不給加班費!!!
不教功夫就不要怪罪別人不會!!
公司請人~不需要承擔教育的時間精神金錢嗎??
以前舊有的觀念~難怪這些小店老闆~永永遠遠是小店!!!
如果學徒就是要這麼低的薪水~~就算他有心想學也會因為經濟條件打退堂鼓!!
師父的薪水會很高嗎??空調冷氣有多重!!!??
人人都負荷的了嗎??找到人願意做~你就要感謝天感謝地了!!
老闆沒賺錢都是豪小的~~願不願意給而已!!
扣除老闆自己私人家庭開銷~怎麼可能虧錢!!!
只要不要把自己養小三的錢~自己娛樂的錢算進去!!!
真的不划算!!!你就收一收不要當老闆了!!表示你工作不夠飽!!!
表示你經營公司有問題~~你所賺的錢!!不是員工替你賺來的!!!??
難道一定要人人都是老闆嗎??
一開始壓榨~~然後等到學成之後~不就要換我們挖老闆的客人!!討回公道,也剛剛好!!!
然後惡性競爭循環~~雖然既得利益者是消費者!!
不過~何必呢??
抱怨沒工頭~~!!看你花多少錢請而已!??
何不培養自己的員工~成為師父~成為工頭~輔助他當老闆!!然後成為您的小包!!又信得過!!
大家一起越做越大~好比其他大企業!!!
小弟淺見!!!因為我也是空調業~學徒制的失敗政策下!!!殘活的七年級生!!!
kindkill wrote:
工作繁重..光是搬冷氣上去..就會折腰折手
這筆醫藥費誰出??
薪水偏中下..當然找不到人
如果師父拗香煙檳榔阿比...24K怎麼活??
你這麼嬌,我看你還是去泊車好了,幫老闆點根菸,應該就不會折到手吧
GDKINE wrote:
難怪台灣留不住人才
基本工資請不到人 就找外勞 有比基本工資便宜嗎??
重點喘產不是請不請外勞的問題,而是本勞有幾個人肯做,本勞跟外勞的心態跟產值能比嗎?
對雇主來說,學徒就是有個學徒價,講白點學徒有什麼產值可言
我用50K請學徒,划得來嗎? 多出來的成本,今天業主要讓我請這筆錢嗎?
而且,我25K請來的可能還是個來亂的猴子,我50K也可能請一隻更會亂的猴子
老實講啦,不要說什麼慣老闆,但是老闆有老闆的思維,有些人就只會猛提高成本,難怪當不上老闆
今天台灣業主對技術職的心態就是菜市場買菜一樣,50,100,都要殺價,毫不尊重專業
試問,多出來的成本誰吸收,吸收不了還請什麼學徒,包袱款款大家一起喝西北風
別說什麼喘產沒有競爭力,是台灣整個大環境造就了這樣的局面
不然誰都想荷包賺飽飽!翹腳髯嘴鬚!
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