綰翼 wrote:
這是小妹不久前看到...(恕刪)
如果是31K ,, 我家附近的外勞領的跟您差不多喔 .
因為處理薪資的事情弄了很久
等等更新薪資事情
北七社社長 wrote:
我还看过外派然后领２...(恕刪)
真的嘛!!!!!!!!!!!!!!
01Reborn wrote:
其實看的很心酸...(恕刪)
總是要跌跌撞撞才能體會啊
YKK104 wrote:
職場干苦談大樓不就是...(恕刪)
把經驗給大家笑話笑話一下啊
sardine001 wrote:
國際觀只要多看國際新...(恕刪)
您真厲害 我沒這個膽量（淚
01Reborn wrote:
呵，我完全同意...(恕刪)
我會加油
hkj0516 wrote:
現在台企的工作薪資，...(恕刪)
simserror wrote:
感覺嗡嗡嗡的台企真的...(恕刪)
wooming1221 wrote:
現在基本上能跑就跑去...(恕刪)
跟幾個朋友聊過了 傳產真的特別摳orz
info5168 wrote:
這行情也低了吧
我...(恕刪)
福利也比我好太多了(痛哭
其實我當初也沒想太多 薪資解構沒問清楚
有了經驗下次不會被人賣了都不知道
天龍國鄉民 wrote:
如果是31K...(恕刪)
我到國外當人家的外勞啊
jason_vaio wrote:
TMD 爛公司，快...(恕刪)
準備走了XD
只有少部分樂天派不信邪的去闖
大多跌跌撞撞
過的好有聯絡的僅有一位
其餘可能......
台商除了幾間能上檯面外
其餘仍舊走傳統的思維路線
想通的幕然回首已太晚
青春能這樣被消耗嗎
站在我旁邊你不算可悲
這也是種貢獻
可是我滿好奇是當初你為什麼會願意接受外派，而沒跟老闆說要加錢才ok??
我覺得現在有問題的公司很多
我後來變的自己在找工作面試時，很多東西我都會盡量問的很清楚
比方要不要常加班?如果要平均一星期加班幾天?又要加班多久?
有沒有加班費or補休?
(如果跟我說要常加班而且是責任制or回我要不要加班是看個人能力，這種模糊不清的 基本上我都是不考慮的)
其他像是要不要做自己本職外的工作、雜事(跟我說要兼一堆奇奇怪怪的工作 我也不考慮 100%公司是為了省錢表示公司一定很摳)
還有年終是全薪or本薪?平均年終約是幾個月?(回我年終都是看公司當年業績才決定，講的不清不楚的 我也不考慮 通常年終都很少)
還有像是休假制度、福利 最好也都問的清清楚楚
任職單位的組織情況、資源有啥最好也都要問
應徵的缺是新開缺or有人離職而開缺?而原本的那個人是什麼原因要離職?
問的越清楚，越能從對談中去了解這間公司是不是有問題
才比較不會發生說，沒問很清楚去上班後才發現一堆鳥事
當然如果遇到那種和面試時講的都不一樣，還真的只能說遇到黑心公司了
而且很多公司都很愛用畫大餅的方式來吸引你去做一些屎缺屎工作
我前公司某主管就有一次跟我說，叫我轉去他部門下工作
他跟我說，轉過去如果做的好可以升主管
後來我多方打聽下才知道原本是他覺得他的部門太屎了
他自己都在申請調部門了，他要找替死鬼來接他的屎
so找工作真的要很小心
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