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1個月薪水基本薪資為23000但實拿到薪資條... ?


purple4546 wrote:
請問面試時與雇主面...(恕刪)


現在很多公司為了低報薪資結構都這樣阿

跟你說薪水28K 底薪也才19K 剩下全設一堆名目給
什麼產業!!好奇~~機車停車要收300?(黃金地段嗎?)
好機車,勞健保保低..........跟著勞退也低


北歐雲鄉 wrote:
什麼產業!!好奇~...(恕刪)
傳產業雜工工作中................
看起來是23000沒錯

已沒請假來看
底薪18500
伙食1500
交通1000
這樣是21000

另外全勤應該是2000


purple4546 wrote:
請問面試時與雇主面...(恕刪)


有試用期嗎?(三個月?)
=>若是有試用期,到時底薪應該會再加上去!!!

會定時調薪嗎?

薪資加項有季績效獎金!!!
(所以工作滿三個月再來看!也許會比較好一點!!)

技能獎金加給??
=>不知大大是在辦公室或是現場技術部門?(若是需要技術證照要去考一張!)

停車費是多久扣一次?

purple4546 wrote:
請問面試時與雇主面...(恕刪)



不清楚你們當時怎麼談,
但一般沒註明只講薪水的話就是指"全薪",
除非你明講告知是"底薪",
且也詢問清楚薪資結構、當中數目與計算方式,
若都沒有,只有談薪水當然就是指全薪,
以後要記住這部分,至少談好薪水也要問底薪是多少,
才不會進公司才發覺底薪很低!!
機車停車費我倒是覺的看公司呢,換個角度想,你看外面哪些公司跟店家有給員工車位的,有很多是沒有員工停車位這東西的
如果今天是一家公司又有圍起來有入口,停車又在裡面,收費又合理,買了新車怕被偷倒是可以接受

purple4546 wrote:
請問面試時與雇主面...(恕刪)


剛出社會找的工作都是這樣子算薪水的

跟你說2w5,但都是底薪加什麼津貼鬼的.才到2w5.

好一點的公司惠在你面試就跟你說,你的薪資架構是底薪+津貼+什麼=2w5

比較隨便的就是沒跟你講囉.

其實底薪只有1w8之類的.公司幫你提撥六趴可以少給.勞工保險也可以減少.

不過發現大概只有中小型企業會這樣子搞.

幾年再跳,談的都是多少錢就是多少錢,沒有哪種在加什麼津貼的.

最起碼我這幾年所去的公司都是這樣子,不過都是金融業拉.

薪資看到都紮實多了.

另外一提,機車停車位是一個月嗎?還是一季?還是佛心來了 是一年?

一個月說真的還滿貴,一季到還好.

我們公司內湖也是一季三百,停地下室.


purple4546 wrote:
請問面試時與雇主面...(恕刪)


針對這個問題我跑去問摳男了。

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討論的結果如下:(以下以新台幣:元為貨幣單位)

本薪:18500
交通費:967
伙食費:1450

合計為20917。距離23000還有-2083。
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依薪資表推論個人負擔勞、健保441+336 (級距是24000 這一級)

所以 20917+441+336 = 21694

還是不夠23000
--------------------------------
但是這個問題不難

看到下面的勞退提繳了嗎?勞動部規定雇主須負擔6%,

結論21694+1440=23134

PS.1.勞退提繳反推回去的薪資應為24000
2.現行基本工資月薪為新臺幣19,273元,時薪為新臺幣115元
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另外還發現幾件有趣的事:

1.機車停車位要扣300?

2.事假被扣了617 ? 依本薪推斷還被多扣0.6666666667元,但也證明
本薪真的只有18500。

3.時薪77.125,加班費依備註表推論應該為前18小時乘以1.33倍,後9小時乘以1.67倍
(加了9天班每天3小時,對嗎?)算出的結果為3005.53125,老闆少給了1.56125元。

4.平時有63元餐費補助(以每月平均工作天數23天計算);加班伙食平均一餐75元,但當天
需加班超過2小時。

5.勞、健保多繳了。勞退提繳還要幫老闆繳(自提最高上限也是6%)。

他會跟你凹說勞退提撥也算在23000內

離職吧
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