purple4546 wrote:請問面試時與雇主面...(恕刪) 有試用期嗎?(三個月?)=>若是有試用期,到時底薪應該會再加上去!!!會定時調薪嗎?薪資加項有季績效獎金!!!(所以工作滿三個月再來看!也許會比較好一點!!)技能獎金加給??=>不知大大是在辦公室或是現場技術部門?(若是需要技術證照要去考一張!)停車費是多久扣一次?
purple4546 wrote:請問面試時與雇主面...(恕刪) 不清楚你們當時怎麼談,但一般沒註明只講薪水的話就是指"全薪",除非你明講告知是"底薪",且也詢問清楚薪資結構、當中數目與計算方式,若都沒有,只有談薪水當然就是指全薪,以後要記住這部分,至少談好薪水也要問底薪是多少,才不會進公司才發覺底薪很低!!
purple4546 wrote:請問面試時與雇主面...(恕刪) 剛出社會找的工作都是這樣子算薪水的跟你說2w5,但都是底薪加什麼津貼鬼的.才到2w5.好一點的公司惠在你面試就跟你說,你的薪資架構是底薪+津貼+什麼=2w5比較隨便的就是沒跟你講囉.其實底薪只有1w8之類的.公司幫你提撥六趴可以少給.勞工保險也可以減少.不過發現大概只有中小型企業會這樣子搞.幾年再跳,談的都是多少錢就是多少錢,沒有哪種在加什麼津貼的.最起碼我這幾年所去的公司都是這樣子,不過都是金融業拉.薪資看到都紮實多了.另外一提,機車停車位是一個月嗎?還是一季?還是佛心來了 是一年?一個月說真的還滿貴,一季到還好.我們公司內湖也是一季三百,停地下室.
purple4546 wrote:請問面試時與雇主面...(恕刪) 針對這個問題我跑去問摳男了。---------------------------討論的結果如下:(以下以新台幣:元為貨幣單位)本薪:18500交通費:967伙食費:1450合計為20917。距離23000還有-2083。--------------------------------依薪資表推論個人負擔勞、健保441+336 (級距是24000 這一級)所以 20917+441+336 = 21694還是不夠23000 --------------------------------但是這個問題不難看到下面的勞退提繳了嗎?勞動部規定雇主須負擔6%,結論21694+1440=23134PS.1.勞退提繳反推回去的薪資應為240002.現行基本工資月薪為新臺幣19,273元,時薪為新臺幣115元------------------------------------另外還發現幾件有趣的事:1.機車停車位要扣300?2.事假被扣了617 ? 依本薪推斷還被多扣0.6666666667元,但也證明本薪真的只有18500。3.時薪77.125,加班費依備註表推論應該為前18小時乘以1.33倍,後9小時乘以1.67倍(加了9天班每天3小時,對嗎?)算出的結果為3005.53125,老闆少給了1.56125元。4.平時有63元餐費補助(以每月平均工作天數23天計算);加班伙食平均一餐75元,但當天需加班超過2小時。5.勞、健保多繳了。勞退提繳還要幫老闆繳(自提最高上限也是6%)。