四葉酢漿草 wrote:我舉個例子,台北某上市的建設公司的工地主...(恕刪) 大約10年前小弟待過工地一段時間當時公司是空調的統包商工地主任大約是55~60K現在在別家公司公司新蓋的一棟廠房因為營建驗收不過營建的工地主任直接嗆我們工務說(我們這麼刁幹嘛,又沒有領比較多的錢,他檯面上的就有7萬多,還有檯面下的咧)所以樓上的例子不是人員有問題就是檯面下的比你想的更多
LoveMiffy wrote:因為市場通膨被抑制得很嚴重鄉民在網路上給政府壓力要他不能漲什麼都動漲的情況下薪水當然會跟著凍漲...(恕刪) 都說薪資倒退16年了,這還沒算幣值的貶值,而是單純的比薪水,我以最普通的雞腿便當好了,16年前,我沒記錯的話,一份大雞腿便當是80元,排骨70元,同一家便當店,現在大雞腿一個110元,排骨為100元,我絕對不相信便當店員工平均薪水有比16年前高,但是便當漲了30幾趴卻是事實..
我倒覺的有可能是正解因為你想想今天你原地點做了二、三十年薪水也升到四、五萬了但因為公司的營運出問題裁員,可是你運氣好又找到新工作不過只能重頭來過所以薪水變成只有三萬上下,這也是常見的,除非今天下一個工作的地方你是有實力加上有能力老闆又了解的才有可能拿到一樣的薪水不然一般不管是離職、裁員、換工作都是新公司就重頭來的
很正常阿,現在老闆把薪水壓很低,有的以前領五六萬,老闆把薪水壓到剩下三四萬,20幾年的技術,小公司特別常見,反正年紀越大,薪水越高的,砍得越厲害,以前還遇過研發副總級的,來應徵工程師,薪水一定也是砍得很低,那時候金融風暴,可能被裁員還是公司倒了.