不知道你的能力如何講在多都沒用你研究所讀土木對你建築有幫助嗎沒有的話怎麼叫人家加薪學歷只是門票而已會讀書就能賺大錢那大家都努力讀書就好了不划算的話跳槽吧或是弄個企畫書跟老闆提案不然就是直接問老闆我想要領五萬.請問您需要啥麼條件加油八
滿一年以上讓工作經驗好看,做完那個Case再走人,少於一年難看,又不能放到履歷,老板會覺得你是草莓,一年其實還是很少,但總比沒年資好,反正離職原因就是少於28K,無法生活,有些老板還是會高於28K用你.
可樂配紅紅茶 wrote:你要不要考高考的土...(恕刪) 大大你在害人嗎?人家想要賺高薪,叫人家去屈就一個月領4萬6的工作!還有被黑道打或進監獄的風險(當然也有可能...上天堂)!重點是會被全國人民看不起!害人不淺.....
這樣的待遇跟工作內容,如果已經學不到什麼就走人了,台灣最不缺的就是苛刻的老闆跟倚老賣老的前輩。前輩只是怕你走了後,你的工作會落到他身上,才會"開導"你,要你留下。老闆則是好不容易有一個便宜、又訓練好的人可以用,但要他加薪? 他寧可重新請一個26K的人。但最好不要離職再找工作,一來是跟新公司談判的本錢,二來把名聲弄臭後,在潛在的時候吃了虧就得不償失。
我想你應該陷入兩個迷失了1.在業界決定你的薪水的是能力跟經驗..不會是學歷你工作經驗都還沒一年.只會畫圖.沒有監工能力....你同學都做3-4年了.人家早就獨力作業了薪水3萬5萬都算正常的阿.2.出的起香蕉的只請的起猴子..現在你在老闆眼中.就是隻只會畫圖的猴子.沒有其它能力.對老闆來說他還要花時間教你東西.勸你一句話..出了社會.忘掉學校...重頭學...
難得發文沒歪樓~每位大大的建議都不錯興起離開的主因是~有同學叫我回去做都市規劃~起薪就比現在多一萬...當然還沒拿到offer就都是雲霧~當初一畢業就不務正業其實都是熱情驅使~但想想如果30了依舊這樣子~在所學的領域又沒經驗~而在建築領域又沒學歷還要補18學分才有考建築師資格.....整個就是迷惘ing...人生都在做抉擇~有時錯過了就沒了...
林'r wrote:設計業!入行2年 薪20K入行3年 薪24K入行4年 薪25k入行5年 薪28k入行6~7年 薪30k入行8~9年 薪35k入行10年 薪40k 台灣的設計業真的好慘,我以前第一年做業務平均月薪含獎金就有4萬多了.