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職場甘苦談--掛名小主管的悲哀...請問我該離職嗎?


DIANNEJIAN wrote:
進入這間公司已經4...(恕刪)


小心有詐。
感覺應該跳槽或者跟老闆要求職權一下了
DIANNEJIAN wrote:
進入這間公司已經4...(恕刪)


你不知道嗎?進公司第一步就是先和你的直屬上級打好關係
再來的對像是和你工作直常接觸的人打好關係
這2樣搞定,就超過50%的存活率了
接下來才是自己本質學能的工作內容

老闆的馬屁要拍,直屬主管的馬屁也得拍啊

你跟你直屬主管關係已經打壞,還自己工作內容也不會做
主管職當助理用~~~
被電也是很正常啊~~~

請假不是不能用簡訊or line,而是你得收到對方回覆ok 尊重一下上面的人
基本上那是個禮貌,這東西不是什麼大家都這樣就行吧
打通電話講一下又不用5分鐘,也沒多少錢 很難嗎?

東西都不教你,也不把資源、權限下放給你做
很正常啊,你跟他關係又不好,他幹嘛要罩你?
東西丟給你做,你會做嗎? 你能做好不出包,他不用幫你擦屁股嗎?
我現在的工作,剛進公司時我主管也都不開權限給我用
必竟有些護備都幾百萬,我等一下出問題,誰要幫我擦屁股?
也不會step by step的教我,都嘛是我自學不懂的地方問他
他會給我方向or跟我講眉角,我再自己不停的try

現在快2年過去了,他都嘛直接設備給我管 or讓我直接跟廠商談
要權限也不囉嗦,直接開最高權限給我用

有時有些人工作上會很會保護自己,但有時你得先想想是不是取不到對方的信任 or 還無法勝任工作呢?
如果公司從別的部門突然調一位說來當你底細的的小主管
而他跟你關係不好,又不是本科系,焦他也不一定懂.....
還有連請假都不跟你知會
你會如何?
你主管挺善良的還跟你說你不尊重,已經算好人一枚了
你讓我想到了過往,一個小經驗分享~

當初舊主管介紹我空降到一家不大不小的公司當小主管,

一切都是新的,下面的人個個比我資深,我唯一能做的就是更努力學、針對問題比他們想得更深更廣。

即便如此我仍然覺得表現不夠好,下面的人也不全然服我,工作並不快樂,

但卻也無愧於心(很多老人都只想着摸魚)。

工作一年後,因為這個主管經驗讓我又找到更上一層樓的工作!也好險有離開,

聽說隨後的景氣風暴讓一些舊同事都被資遣或減薪!


我的心得是,除了弄好人際關係外,還要把握機會丶努力學習(誰知道以後會不會用到)丶認真工作(態度很重要)丶而以上都是為了自己=尋求更好的工作機會(騎驢找馬,如果你還年輕)
xxxxxxxxxx

DIANNEJIAN wrote:
進入這間公司已經4...(恕刪)




我個人認為 , 珍惜這個可以學習的機會吧 .

另外在職場上我的心得是 :

1.做一樣的事情 , 價值會相對有限 .

2.如果一直學習新的 , 您在公司的價值是無限的 .

3.企業文化對於一個公司是非常非常的重要 .



只有當別人離開時 , 您的本身能力的價值才會出來 .

別忘了 , 當您在計算您的價位和等級時 , 別人也在計算您 (而且還是一群頭已經長角的)

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