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詢問在軟體業的前輩,這樣的工作讓我覺得很痛苦,是不是完全是我自己的問題?還是這是職場常態?


shukae wrote:
---只是...潛...(恕刪)


cp值的話,自認不會墊底
畢竟有早我一點進公司的前輩,薪水比我高,但工作內容只是擔任一個系統的pm,完全沒codeing的工作

看起來的確是CMMI L1的公司,雖然公司人數很多...百人以上

另外幾個月觀察下來,職務調動的只有我,其它人都沒變
所以我才會開始冒出大問號啊!!

badday wrote:
加油我也不是科班出...(恕刪)


另外請問大大~
假設會JAVA但是不會C#
那C#的工作還要去嗎?
sunny_loo wrote:
另外請問大大~假設...(恕刪)


C#那麼簡單,當然去!
基本上一個好的程式設計師不管換啥語言,都應該要能快速上手
語言只是寫程式的工具,有用的是你腦袋裡面的東西

像我是學 ASP.NET C#起家的,但我買了幾本 Objective-C跟 Swift的書回來K
再寫幾個 app丟到 app store去,現在找工作就都是找 iOS程式設計師


對了,記得把英文也學好,才有機會進外商,就這樣
我不是軟體業的,不過,我想台商主管大都是這樣的啦,能凹可凹盡量凹。
除非主管被大老闆釘,別奢想主管會主動幫你解決。

職埸大小事,我學到最多的是解決人的問題,這是公司唯一可以給你的教育,待得越久學得越多
主管心聲:我也想當好人,可是我不當好人已經很久了。

至於本職工作上學到的專業,還是要靠自己花時間去分析學習。
新人,老實說都會有陣痛期,
剛開始一年,怎麼都要撐過去,
撐得過去,
能力有一定的程度,
你就有本錢跟老闆喊價,與伺機跳巢了。

不然就算再換一家,除非運氣很好,
不然還是會遇到一樣的狀況。

badday wrote:
基本上一個好的程式設計師不管換啥語言,都應該要能快速上手...(恕刪)


請問大大~快速上手的話要多快才算及格?
另外,
主管讓底下組員工作衝突,
卻沒辦法給予幫助,
老實說這是主管失職。

我算是程設主管,
我的原則是讓我的組員專心做好某一件事,
並排定不鬆不緩的時程,
出狀況自己一定會跳下去幫忙(老實說我身上也是有案子)。

這果組員出狀況,教組員自己看著辦,
這真的是不及格。
要不要換另一門程式語言的工作的問題很簡單
沒有別的選擇 人家又願意給你機會 那就換吧
如果有選擇的話
那就要看了
你Jav的SSH的架構了解多少?Android有經驗嗎?
上面兩種有一種精通的話 就不要去換成C#了 薪水變成新人會低很多
C#因為入門容易 所以初階的薪水會比Java低 雖然菜鳥普遍都不高就是了
如果可以的話
我建議你不要走純軟體業
尤其是那種接案的 非常非常非常辛苦 錢又不多 還一肚子氣
除了剛畢業的那幾年可以去練練功可以(不過接案公司也不大喜歡沒經驗的...)

建議你把目標放在非軟體業一般公司的資訊部門
尤其是賣硬體的賺錢公司
沒非常崇高道德感的可以考慮博弈軟體也不錯
不然去學Embedded System的課改Firmware
以上的出路C/P值會高出純軟很多....

當然
如果你強到能進Google, Facebook 這種C/P超高等級的就當我沒說
不過機會很低很低就是了....

wuyuyutw wrote:
我不是軟體業的,不...(恕刪)


就像大大說的~
現在的感覺就是
有關係的就是沒關係,沒關係的就是有關係

所以反而是搞關係的重要性>實力

iauwen wrote:
卻沒辦法給予幫助,
老實說這是主管失職。(恕刪)


老實說我連試用都還沒過就遇到這種事
我都覺得我自己的運氣頂背的

如果是像大大這樣的主管
讓組員能專心做一件事情的話
雖然沒寫過網頁,但我有信心可以把網頁任務完成XD

大大是個好主管
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