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大家對派遣工作的看法?

小弟就是靠派遣進大公司的,派遣的辛酸是,當你看到節日大家在拿禮盒時,派遣沒有,有的尾牙還會分成派遣跟正職,幸運的是這間大公司還算有人性,三個月就轉正了
低薪好用,這是科技公司喜歡用派遣的原因,做同樣的工作,薪水就是比正職差了一截

福利、年終那些更不用說。你在A公司工作,領的薪水是派遣公司撥付的

即使日後被資遣,A公司也不用給資遣費。多年前在南科的奇美還未被合併前

曾大量資遺派遣員工,這些員工都沒拿到資遣費,這事情也有上新聞。

政府對派遣公司這一塊,也不想管,造成今日派遣公司如雨後春筍般,一家一家開。

以至於現在許多公司都想透過派遣公司來找人,若真找不到人

公司還可明正言順向政府申請外勞。





蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
是的,我的意思是 ...(恕刪)


待過派遣公司的人,怎會在面試新工作加分呢?

這我不相信!!

面試官心裡一定疑惑應徵者為何去做派遣工作..

一定會問問你的....


有錯,歡迎指正


我覺得有時是端看自己是否要融入那環境吧...
之後自己做正職遇到有派遣工也對他們沒啥另眼相待
(他們薪水似乎也不低~)
大家都只是混口飯吃的啊~

liangnet wrote:
沒人說正職也不會被...(恕刪)


有沒有資遣費和救濟金,還要看老闆的良心

最近遇到2則..

一個是退休金被逼減薪或資遣

一個是資遣資和非自願離職都沒有...

正職跟派遣有何不同??

abollar wrote:
勞動部應徵過派遣...(恕刪)


人家勞動部在"帳面上"是沒有(或很少)用派遣人力!!



不信,去查查看?!

骨子裡,全台公署第二名!

PS:認知上,公署第一名,農委會,有誤請見諒!!





我一直覺得所謂的派遣工應該是要有比正常員工更多的薪資
為什麼
因為你公司在短期之內有急需的人力需求
本來就應該給多點薪水
用完就丟不是嗎?
一次性的本來就比較貴不是嗎?
我現在的工作還是派遣工......合約是一年一簽
以前剛畢業時候待過台積七廠駐廠人員,也是派遣的駐廠人員

我有看到薪資台積給派遣的錢為5萬4千,而到我手上的則為3萬,

這代表是派遣公司吸了一大部分走,

派遣沒有不好,不好的是派遣賺太大了,難怪一直開
我覺得派遣公司雖然不是什麼好東西

但是會去派遣公司的才比較有問題吧?

個人感想...

如有不舒服的地方...敬請見諒
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