kindkill wrote:
你們這些都還在面試時...(恕刪)
我之前的公司主管就是這種人，面試她居然跟我說，我們之前的妹妹薪水都沒有這樣。(關我屁事，GAN!)
dp41 wrote:
勞基法只是最低標準...(恕刪)
真的，所以每次進去問6%時是用底薪多少去保，都直接問公司是用18000去保嗎?
然後再用一堆全勤+獎金的名義假說薪水高。
踢皮球運動後爽爽領高薪艾克力司 wrote:
你們有看過蒼蠅嫌大...(恕刪)
不好意思喔!!
我工作時的作品，還有補習考來的證照，不是這位01魔人，你說20K就20K的，懂嗎?
科技業年薪百萬??可惜我不是走這科的料，我既然不是為什麼又要去呢?
科技業這麼好賺，怎麼還不快去呢?還是你認為只有科技業才能有好薪水，才能叫工作?才能叫專業?
為酸而酸這有讓你比較高尚?還是薪水比較高?沒有啊~
這行業的薪水就是這樣，講的好像對各行業都很瞭解，太了不起了!!
難怪社會專業當狗屎，奴隸當鮮花，你說的真對~
真是獻醜了
沒學歷(高職畢業)
也沒工作技能
09年進入COSTCO，每天抱怨東抱怨西，哀怨的生活!
對這份工作和環境就是不滿意(起碼都還有25K)
11年離開回高雄賣車，領的是1.5K(勞基法?)，你只能靠業績來建築你未來的計畫
老闆A業績獎金，12年初離開
兜了一圈12年尾，還是又回到COSTCO
看著同時一起進來的同事都升主管了，也有少數比我晚進的升經理
也許當了業務心態有轉變，看見甚麼就學甚麼，比人差就多學，隔了一年我也升主管了
年薪也有70....現在還是拼命學，就看能不能矇上經理一個職位
每個人要的是甚麼我不懂
離開車界本來想去幹技術員，但是沒學歷好像又沒甚麼往上爬得機會
制度有完善照勞基法走的公司真的真的很不好找
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