照你這麼說,你就盡量壓他吧!多藏幾步!因為我也是這種人,我知道這種人你怎麼檔也檔不住的!還是會往前爬的!別人說,會成功的就是會成功,不是沒有道理的不過他會記住誰檔他的路!建議你別跟他同單位,因為你會心理不平衡。
zxctw wrote:你想的只有碗裡的那...(恕刪) 他就要吞得下去,小心噎死..我和他不同工作性質....我不可能講重點給他爽他想吞掉我這一塊...還很早...專業要慢慢練,還要有人肯教,自己找得到門路學倚機而動吧...看誰撐得久
要是我碰到這種的 找兄弟打斷他手腳啦現在一堆小屁孩只有盲目的野心確缺乏實際的能力一點也不謙虛只知道搶搶搶 把事情做爛了就烙跑根本就爛透了 而且越來越多 年長幾歲的我看了就很抖VT-Marco wrote:年輕人肯學很好啊!...(恕刪) VT-Marco wrote:年輕人肯學很好啊!...(恕刪)
幾年前有個同事進來 所作行業都是非相關的....當時現任同事 都是相關行業跳過來的他從底層學起 學了五年 薪資已經超越那些同事 或是相同薪資... 在公司重要性也提升 當時負責外銷跟南部的內銷因為當時覺得是屎缺的 他去接 當時覺得很麻煩的也他去學...就這樣子年輕人往上爬是好事...害怕被取代的也是很正常...有競爭是好事...如果覺得怕被取代 就要藏步 那就藏吧 我倒覺得 本身已經有一定基礎的員工 不如良性競爭 除非自己怕輸
kindkill wrote:他就要吞得下去,小心噎死..我和他不同工作性質....我不可能講重點給他爽他想吞掉我這一塊...還很早...專業要慢慢練,還要有人肯教,自己找得到門路學倚機而動吧...看誰撐得久..(恕刪) 我贊成你排擠他,把他逼離這家公司。因為他值得更可以發揮及磨綀學習的環境和同事,而不是倚老賣老、見不得別人好的氛圍。若你有這個能耐把他踢出這家公司,讓他快點適才適所,未嚐不是件美事。此人的企圖心值得嘉許,日後可能成就可期。多年後他或許會為你此時的作為感到慶幸及感謝。Good luck to him~~~