如何檢舉公司不保勞健保還逼簽本票呢? (第2頁)

edenforme

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11樓

2015-02-23 10:15

簽約綁工作，或許是老闆怕你學會後跑掉，
扣薪就要看有無違反勞基法，這點就可申訴！

kevinwu6778

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12樓

2015-02-23 10:20

MikeTrout wrote:
所以我才說在沒有違反...(恕刪)

如果發文者內容屬實，你覺得這種簽這種本票是合理的嗎？

MikeTrout

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13樓

2015-02-23 10:21

edenforme wrote:
簽約綁工作，或許是老...(恕刪)

勞基法有規定不可扣薪
薪資要全額發放
可是現在的重點在於簽了本票
本票跟薪水是不一樣的東西

MikeTrout

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14樓

2015-02-23 10:29

kevinwu6778 wrote:
如果發文者內容屬實，...(恕刪)

我一直不斷強調契約自由
在沒有違反當事人意思表示狀態下的契約
當然發生效力
法律上沒有合不合理
只有合不合法
契約不合理但合法
你拿老闆何耐？
沒人逼你簽啊

現在可以主張的就是引用勞基法第16條第4款
雇主違反勞動法令(沒有勞健保)致生損害
請求終止僱傭關係
以這條終止的話，自然不必負擔違約金
不過前提是要在任職內30日為之

還是主張看看吧
我們都不是法官
只能就實務上的經驗給點意見而已

marcjacobs

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15樓

2015-02-23 10:38

kevinwu6778 wrote:
如果發文者內容屬實，...(恕刪)

就我了解，像美甲、美睫這類型的工作，似乎有很多都是要簽本票的，

要嘛就是自己花錢去上課，先學到拿到證照再去工作，

要嘛就是去那一邊工作一邊學，對他們而言，

就是怕學完後就不幹了，所以才會用簽約或簽本票旳方式，

如果覺得這家的做法不合理，當然可以選擇不要就職，不要簽，

但簽了契約或簽了本票，只要當下並不是用脅迫的方式逼你簽，

這樣的確並沒有違法，因為這是雙方同意的，

至於勞健保的部份就屬於違法了。

當我們沒有東西可以失去的時候，我們贏的最多。

kevinwu6778

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16樓

2015-02-23 10:42

MikeTrout wrote:
我一直不斷強調契約自...(恕刪)

這不就結了？

如果一切都是照應徵時所承諾，那樓主這邊就站不住腳。

反之亦然。

kevinwu6778

kevinwu6778
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17樓

2015-02-23 10:44

marcjacobs wrote:
就我了解，像美甲、美...(恕刪)

本票這點是沒有問題的。

主要是若店家沒有覆行當初應徵給的條件（薪水、健保），

那離職是否有造成違約？

leaber

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18樓

2015-02-23 10:52

弱弱問一下

可以依民法第74條第一項主張契約無效嗎?

蘭陽橋鄉村別墅

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224分

19樓

2015-02-23 10:58

jw7459 wrote:
進去有簽工作合約要做滿兩年,提前離職要賠20萬,要簽本票

當看到這條，一開始我就不會進去做了
這種公司一看就有問題
請電洽勞工局，不要怕事~~

小書書

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20樓

2015-02-23 11:17

光是"不保勞健保"就能檢舉他了