做的工作內容又是啥?
你說-->缺點點就是可學的東西應該比艾迪森光電少很多
你是怎麼判斷人壽公司的缺學的東西比較少呢??
!阿偉! wrote:
最近入取中和艾笛森光...(恕刪)
蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
2015-02-27 14:35 #11
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你這2個資訊缺是什麼工作缺?
做的工作內容又是啥?
你說-->缺點點就是可學的東西應該比艾迪森光電少很多
你是怎麼判斷人壽公司的缺學的東西比較少呢??
人壽有20台SERVER
光電有80台SERVER
另外光電在大陸也有廠，未來也有可能去揚州看SERVER
順便回一下其他人
工作內容都是是管理SERVER，光電還有SAP
修電腦只是一開始進公司要做的事情而已
通常大部分公司都是一開始會讓你修電腦
幾個月之後慢慢讓你接SERVER
!阿偉! wrote:
最近入取
中和艾笛森光電 資訊部 (做滿三個月+1000)
宏泰人壽總公司 資訊部 (薪資比艾笛森高2000)
艾笛森光電PTT上負評一堆，不過面試的時候資訊部協理有說負評都是RD、製成那邊的
上班時間長這倒是還好，頂多就是晚上無法參加職訓局課程了
上網查年終大家說法不一，從幾千塊~50萬都有，或許有些是直接員工，有些是間接員工
主要是艾笛森底薪少只有2XXXX，部分由工作獎金加上去的，不過人資竟然把全勤算進薪資裡了，有點傻眼
還有面試的時候人資並沒有透露年終能保證幾個月，只有說一定會發年終，所以底薪少的工作 如果年終不能保證 真的風險很大...
宏泰人壽資訊部感覺就算穩穩地，所有東西都必須要自學，準時上下班，上班時間比血汗工廠少很多
沒事還可以去參加職訓局課程還不賴，缺點點就是可學的東西應該比艾迪森光電少很多...(恕刪)
感謝ECFA和黃金10年
台灣的行情比左岸 技術員還不如
天龍國鄉民 wrote:
感謝ECFA和黃金10年
台灣的行情比左岸 技術員還不如
其實這樣看兩岸也未盡公平,所謂的行情還是建立在自己的實力上吧.
我所認識的幾個大陸資訊相關人員,很多人除了有MS/Cisco/Orcale/VMware/SAP的一些技術相關證照,PMP,ITIL也算是基本要求了,還有人考過了PRINCE2
連我們北京辦公室的總機都有PMP執照了. 反觀台灣,這方面還不算普及,但是這些卻是一些國際級的大企業目前都在使用的標準.
有時跟對方交流一些問題,看到對方追根究底的精神,說實話,汗顏而已.
台灣人可以活在過去的光榮中,但是不能不看清眼前的現實.大陸崛起是事實,有些台灣人要當鴕鳥,那是自我感覺良好而已.
電信&資訊相關工作做了20年,到現在每年固定還在恆逸跟鼎新上課學新東西.
每一年去考一次TOEIC看看自己的程度進步多少,Why? 無非就是怕被淘汰而已.(家無恆產,一家大小靠我夫妻撐著,禁不起中年失業)
資訊工作是條不歸路,投入的成本多,回收的報成少. 若想清楚了,就歡迎加入這條不歸路.
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