氣自己一個人當三個人用 在會議上衝動的當著小組成員的面前提辭職 當時連下一個工作都沒去找就要辭了(很妙的是 下一個工作在辭職都還沒正式離職 馬上就找到了 而是很好的大公司工作 )
當然每個工作都會有撞牆期 絕對有撞牆期
我是在辭職生效前一個月 反而瘋狂的吸收這個工作應該有的知識 主管還掉淚 說我為何要走了才突然讓她後悔當初氣我衝動而批准我的辭呈 為何都要走了還幹嘛這麼認真
妳還年輕妳才會被誤會是妹妹
但當妳不年輕了要獨當一面自己承受自己的功過時
甚至還要幫主管高層背黑鍋
妳會覺得當個妹妹 其實是很幸福的事
我待過的每個公司都不小 但問題也不少 出事必狂推責任 有事也不想去接 問題擺爛不處理是正常
待久了妳就會視而不見 擔心公司的未來或經營方式合不合理 只是平添煩惱罷了 公司也不是妳家開的呀
2.我離職最后一刻連主管不請客，主管薪水那麼多，且只出嘴不出手有必要請客嗎？大家都是來賺錢的為何要請你？我貢獻比他人多應該你請我！離職後只有真正好的同事才聯絡，其餘電話拒接，不然電話講的會被做文章。
3.我交接事項及作法A4紙密密麻麻打了50頁，離職後一律不接詢問怎麼做電話，請問我有領公司薪水嗎？不是只會凹我？假心培訓卻將工作量？隨便釘人？心情不爽找出氣筒？怎麼不會做了要找我？妳不是嘴巴很行？
4.決定離職要管的是以後，不該精力還在原地，應該連理都不理才是
5.不要假設別人心地跟你一樣好，擔心公司怎麼樣，連主管也只是因為有責任才願意做好，不是擔心公司而是擔心口袋擔心官位，你只是幫主管打工又不負擔管理責任；公司沒你不會到倒，壞公司只是撈錢的地方，好公司才值得你盡力做。
6.勞基法規定離職要給證明。
7.過來人！沒人會跟你講這些，多數人只會跟你講年輕人要有責任，要奮鬥要上進要有目標等等(這許是對)，但沒跟你講說要看情況，接下來假培訓之名，讓妳從基層雜事到高層工作都要做，做好算主管，做不好到處說妳不是(請問你已精盡要怎做好？)以顯主管之明，你之惡，彰顯管理高明，個人之能力及存在價值，出嘴卻不指導，功勞算她過錯算你，這種主管多到數不完，你有必要為公司擔心這個那個？
以上是把我的經驗告訴你，因為你走的路我走過，希望你不要迷失方向了，人情壓力只是你自己想像出來，太在意別人怎麼想怎麼說，但主管實際上怎麼看你你有想過嗎？就算更高主管說重視你不要離職那只是場面話(能不這樣說嗎)，你可以問他為何放這種主管在這裡就他就沒話說了。
r3688ex wrote:
這個工作做多久了有沒...(恕刪)
有提早說
因為我有做三個月了要提早十天說
但是我怕他們找不到人所以有提早約一個月
我大約是在一月快下旬的時候跟主管說
主管說可以 要看二月的行程幫我安排 也說好做到小年夜
但我覺得她好像忘掉了...
因為她這禮拜完全沒跟我提到這件事情...
所以我這禮拜會問他我是不是做到小年夜然後詢問公司規定和流程
只是我怕她又會忘掉或是沒安排
而上司大概會不爽或覺得我想逃跑吧...
因為她完全不知道我要離職的事（而且現在又出漏子 完全就是有落跑嫌疑...）
alexfox022 wrote:
所以你要寫辭職信，往...(恕刪)
看完你的回文
我覺得alexfox022大大好厲害啊
可能因為你是過來人吧？
所以覺得你很有想法而且做法很厲害
不會像我一樣會胡思亂想
大概是因為從小到大的觀念就是不要給人添麻煩的樣子
所以我才會一直害怕出差錯
r3688ex可能就如你所說的吧
難怪朋友跟我說他覺得職場險惡 很多人都是踩著別人屍體升官的...
這個公司只有我一位工讀生而已
所以我也無法知道之前的工讀生是怎麼樣
只知道之前好像有兩位只是因為一位離職了所以之後都是一位也沒再請
而我大概知道接下來我要怎麼做了
列出已完成事情 在職期間再好好做好分內工作就好
只是擔心上司又在這期間找其他事情給我做
但我應該還是不會馬上跟其他人說要離職
最後一天再好好跟其他比較好的同事說再見
在小小抱怨一下
之前跟主管講好要一起盤點他叫我先去盤
結果他沒有來而且最後還是我自己發現下班時間過了很久才趕快走人
準備貨物時 貨物很重搬到腰很痛但東西很多
所以午休延了十幾分鐘才去吃飯 出來時看到上司和主管兩個好朋友有說有笑的在吃飯
心中莫名的火大
而且我跟一位店裡的姊姊很好
但因為只講過電話沒見過面而且他也不知道公司內部流程和工作
所以他以為我早已出社會也是正職
而前些日子無意間提到我還是學生時他就很驚訝的說
「什麼？！你還是學生？這麼早就被壓榨真可憐...」
聽到的當下反應是...原來在他眼裡我一直是被上司給壓榨的...
因為他也曾經偷偷跟我說他覺得我的上司很衝講話也很點點點所以不喜歡接他的電話
打電話去宅配問當初寄貨簽名的人是誰?
事情就能查出來，直接跟主管講那天不是你寄的，是某某某寄的，你只理貨，出貨單內容給他看
後續的問題就推給主管和某某某他們處理就好了
而意見卡打不完，你直接和主管說因為你快要離職了
之前卡積很多都沒做完，你不想擺爛丟給後面接的人做 so最近一直在忙這些東西
主管大致能體諒你為何最近不太理人，在忙啥事~
好一點的主管還會把你的做不完的工作share給別人做
致於工作到一半會被別人叫去做別的事
一個可能是你工讀生的工作原本就會這樣
另外一個就是你太好凹了
那來叫你做別的事情的是主管or同事?
如果是主管，你可以和他說你現在手上有啥工作在做，他如果覺得叫你馬上去弄的事比較重要，那你日後原本在做的事出包了
你也能和主管說，因為你那時叫臨時叫我去弄別的東西了
如果是同事來叫你去弄別的東西，直接和對方說主管叫我弄東西我在忙，拿主管壓他
很多東西、工作，你要講出來，有時講出來不是找理由
而是在保護自己~~
在職場裏能交到朋友，但很少~~~
不要以為職場是學校，同事等於朋友
有時你跟同事太好，會超容易被凹的
在職場裏不要太過於熱心的幫別人做事情，並不是每個人這次你幫他，下次你需要幫忙時就會幫你
有些人是專門在凹別人來減輕自己的工作的
一開始都會說幫忙，幫幾次後就自動把這份工作交給你了，那時你不幫他 他還會覺得你怎麼沒把份內的工作做好呢?
而且這種人，每間都公司都有
so我現在工作快10年，我現在都看人不看事，有些同事一起工作有效率也有責任感
有些同事是千萬不能幫的，一幫後面就有完沒完了~~
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