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有大大是面談主管嗎??進來分享一下~

benwu2

benwu2
個人積分：59分
文章編號：54349976

59分

11樓

2015-02-04 17:50

1.告知未來可能發生的事就好(須加班)，面試者都會說好話，問意願不準
2.問前個工作的離職原因，不見得會講真話，但講出來都負面的即便是事實，不用
3.問對自己未來的規劃?講不出來表沒在思考，人說人走，講出來也可研判是否會久呆
4.問對應徵公司的了解?講不出來代表連功課都沒做，這份工作的重視度也不會到那去
5.觀察應徵時的穿著，整齊即可，若穿著海灘褲或拖鞋就來，基本尊重都沒了，同上
6.結尾問有沒有問題要問?若無...同上

剩下都臨場觀察，對某些非個人隱私問題規避不答，
基本上也可列為考慮，答案可能是對應徵者負分，但一時又想不出怎回答才不會被扣分，就閃來閃去。

吳柏柏
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54分

12樓

2015-02-04 17:58

benwu2 wrote:
1.告知未來可能發生...(恕刪)

大哥

這是作業員喔........

照你這樣標準很難找人

我是認真的

作業員就是找不到工作不得已的選擇

tw.james

tw.james
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20分

13樓

2015-02-04 20:58

小多妹 wrote:
小妹在某電子公司擔任...(恕刪)

有一個蠻重要的問題：你的肝好嗎 ^++^

^++^

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