bernie_w39 wrote:
前兩天在面試新人時，...(恕刪)
以前剛退伍找工作時，也是很緊張
但是不會想找人陪，因為我行事低調
也不太想讓人知道我做甚麼工作
你說的那個妹妹大概是沒打過工，加上人又很害羞閉俗吧...
bernie_w39 wrote:
前兩天在面試新人時，...(恕刪)
前公司 面試帶父母帶情人的 直接不錄用
其實當下場面不用搞得太難看 面試完抽掉就好
該說誇張呢還是時代真的不一樣了 哈哈
Mr.Henk wrote:
我之前在科技業做HR...(恕刪)
有遇過幾天不想幹 連提離職和離職單都是媽媽出面處理的
囧安那 wrote:
如果是工讀生還好 正職就比較不妥
是正職工作，不是工讀生
吳柏柏 wrote:
現在小孩生得少 每個都是寶 每個都大學生
很多工作都找不到人做
你想這是為什麼?
其實我的第一個感覺，也是如您一般，家長有些保護過頭了。我相信很多家長會陪同面試，
但是應該公司外面看看，先作點背景調查也就可以了，一同走進公司門的就第一次遇到。
言不及義 wrote:
以膝蓋推想
這位候選人的工作能力肯定有問題，
根本沒有自信，
遇到問題時
拖字訣一定會是她的處理方式。
面試時我對她的感覺，是覺得溝通有點障礙。她眼神會亂飄，而且回答的話講起都不太
順暢。覺得這樣的人變同事，以後她應該也不太容易融入團體... 當天有一件比較傻眼的
事情，人事主管（一同面試）請她出示有照片的証件，要確認她的身份時，她回答說她
的身分証在外面那位家長身上。不過還好她有帶健保卡，所以才沒有把家長也 "請" 進來
一同面試了。
飛行巨蟹 wrote:
我也是怕我的小孩很天真,去到辦公室不懂得看人辦公狀況
來去分別這是不是"好公司"(若是你有做過創投公司或老鼠會就明白)
身邊一些人都被騙的到現在還相信他們(新聞有報導,01也有人討論)
但是我還是會先讓小孩先去面試後,回來問問
我能體會陪小孩那些人的想法跟心情
分享之
您說的有道理。不過應該是要指導小孩當場不要亂簽什麼東西，不要出錢買些什麼有的
沒的，反正能交待的儘量講清楚，甚至直接去打聽一下公司狀況。但是一同進公司看
狀況，我還是覺得有些誇張了。
Corvinus wrote:
貴氣十足開雙B的老媽帶女兒到公司面試
呵，還好我還沒被這樣修理過
rednosedeer wrote:
參加新北市政府的徵才活動好幾場，不只有過度保護的父母，還有強迫推銷的、半買半送的，什麼樣子都有
那應該是另一種光景吧？直覺和一般約到公司面試的情況不太一樣
avatar降世神通 wrote:
你說的那個妹妹大概是沒打過工，加上人又很害羞閉俗吧...
很有可能，她在面試時話講的很不順，感覺是不常與陌生人溝通的樣子。覺得是喜歡躲在
自己的世界裏的小女生。
Mr.Henk wrote:
因為這些媽寶進公司後，通常沒有應對能力，家長就變成傳聲筒
魅小影 wrote:
有遇過幾天不想幹 連提離職和離職單都是媽媽出面處理的
這還沒遇到過，看起來這點要及早作好心理準備了
棒流爪貴虧 wrote:
看工作性質，如果公司偏遠需住宿的，有家長陪同是很正常的。
如果是市都心交通方便通勤的，就不是太恰當。
是市區的工作，離捷運站也近，上下班時間也比照公家機關，所以應該不是您說的案例。
takeshi0923 wrote:
有遇過 媽媽帶女兒的
但是應徵的職位 是一般作業員
休息的時候 剛好路過 偷聽到好像是夜校生
而且最後 他也過了
原來這樣子面試也是有機會過的，難怪還是會出現類似案例。
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