不考慮收入的多寡，你願意當老闆，還是當員工？ (第2頁)

吳柏柏

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11樓

2015-01-25 10:36

david92 wrote:老闆有老闆的辛勞、員工有員工的無奈， ...(恕刪)

當過員工再當老闆比較好

會比較吉

Jinwei

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12樓

2015-01-25 11:00

看過好幾個同事後來出去自己開公司當老闆後

我還是覺得當員工比較好....

至少我六日醒來不用擔心下週的錢要去哪裡找

https://jin.tw

延伸，

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13樓

2015-01-25 11:28

選擇當員工是比較沒甚麼問題選當就當，但要選擇當老闆絕對不是選擇當老闆就當老闆，因此老闆員工之間選擇應該是不能相提並論的，老闆與員工性質是大不同，不然就是老闆兼員工是不錯選擇。
如果覺得當員工無奈可以先當老闆，等掛了後再去當員工就比較是快樂員工喔，我看過很多這樣案例!

david92

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樓主

2015-01-25 11:34

GaryM wrote:
講這甚麼廢話
有講跟沒講一樣
這種事情有可能嗎?
不要跟我說當老闆的不是再考慮賺錢喔(恕刪)

當然有可能啊，很多小老闆，賺的錢其實也沒有比員工多，
如果有好一點的工作機會，就會考慮是不是要改去上班，
其實我之所以問這個問題，就是因為有這樣的困擾。

反之，也有很多高收入人群，
想要追求理想去創業，卻又擔心創業的收入比不上現在上班的薪水…

david92

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樓主

2015-01-25 11:42

xkopvz wrote:
可能是2015年第一篇笑話了...
人資也不是不可能跑去採購或其他單位
端看公司風氣以及上位者的管理風格

能不能別糾結在這細微未節，
我當然知道很多小公司的會計，也會兼行政或打雜，
或是工程師要自已去送貨、經理要自已倒垃圾…

不論如何，在職場上的廣度及深度，總及不上老闆的面面具到，
正所謂校長兼撞鐘，上到業務開發、下到廁所沒有衛生紙，
都要通盤管控。

why999420

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16樓

2015-01-25 12:29

其實你要看情況,如果是台積電的老闆廣度跟深度就夠
但像傳統產業的老闆深度夠了廣度就不一定
反而他們做了十五年以上的員工能力就很厲害,會比老闆還強
理想狀況不考慮收入,就看你覺得你是否會樂於工作

吳柏柏

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17樓

2015-01-25 12:39

david92 wrote:
能不能別糾結在這細微...(恕刪)

這不是細不細節或在刁你的問題.........

是你把問題太單純化，什麼產業、什麼規模每種公司都差很大

不考慮收入的多寡這是什麼前提..........根本是無腦提問

fnf2000

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18樓

2015-01-25 12:43

david92 wrote:
老闆有老闆的辛勞、員...(恕刪)

當老闆比較好

比較有挑戰性

CLI

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19樓

2015-01-25 13:03

有企圖心,公司未來有前(錢)景...當然要當老闆

反之當員工比較好...壓力較小,生活品質也較好

"不考慮收入的多寡..." 樓主應該不缺錢...

當個快樂的志工也不錯!!

MilkyWay

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20樓

2015-01-25 15:03

當老闆因為歡喜做甘願受

吳柏柏 wrote:
當過員工再當老闆比...(恕刪)