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不懂老闆的思維模式(新人做半天又跑了)

懶人國
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11樓

2015-01-14 19:47

為什麼做老闆的不願意多花個幾千塊?

您一定沒當過老闆
我爸以前當工人時也這樣說
當老闆後才知道
賺就賺那幾千
再給員工就沒賺啦

旋風用心棒

旋風用心棒
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12樓

2015-01-14 20:02

懶人國 wrote:
為什麼做老闆的不願意多花個幾千塊?

您一定沒當過老闆
我爸以前當工人時也這樣說
當老闆後才知道
賺就賺那幾千
再給員工就沒賺啦(恕刪)

當老闆一個月賺就賺那幾千???

加油!!

Mister小古
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13樓

2015-01-14 20:06

懶人國 wrote:
為什麼做老闆的不願意...(恕刪)

摳連虧你爸爸還是工人出身

當老闆跟慣老闆一樣嘴臉出來壓榨他人

當老闆反而省那幾千幾萬塊真的會讓人想

做機械的小李子

做機械的小李子
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樓主

2015-01-14 20:26

不曉得詳細數字,不過有次跟老闆去個飯局

聽老闆朋友說我們公司營業額有到億

公司訂單很穩,也很多,幾乎都外包,我們本廠可以說是做身體健康的0.0

然後有次跟老闆聊天時他說

其實我可以把工廠收起來,都外包就好賺比較少而已(我不曉得他說這句話的用意是)

然後加碼爆料,是我老闆自己跟我同事說的

外面有流傳我們公司是血汗工廠. . .

老闆自己說的
老闆自己說的
老闆自己說的

Mister小古
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15樓

2015-01-14 20:37

做機械的小李子 wrote:
不曉得詳細數字,不過...(恕刪)

這種跟我上一份工作的公司差不多

表面上是電腦週邊實際上是大量人力派遣
每個專案人員的薪水都只有2萬多左右不包含扣勞健保更別講那些三節年終

接一大堆的公家跟民營機關的外包案甚至連軍方的都有
老闆賺的搞不好都比你家老闆多

現在很多企業都愛用派遣可以省很多薪水讓慣老闆撈更多

另外當初我上一份工作辭職的時候也有1個是主管階級的剛好也要辭我有問主管幹嗎辭
他就說鳥事太多我又接著問說:主管應該有年終吧?

結果他也說沒有當下聽是超扯在爛的企業主管至少也有吧

最後加我跟其他人一口氣就走10幾個人算另類的集體辭職XDDD

懶人國
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16樓

2015-01-14 20:52

不信也沒辦法
老闆還賺的比員工少啊
要出本錢要有風險
重早上7點坐到晚上8點
指賺5萬
員工早上8點上班
5點下班就賺6萬
您不信也沒辦法
不要以為老闆都好賺
還有倒閉的(非惡性)
怎麼好賺

旋風用心棒 wrote:
當老闆一個月賺就賺那...(恕刪)

Long-Lily
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17樓

2015-01-14 22:27

重點是..老闆怎麼想

老子給你20多K已經很好了,還沒給你18K咧

而且不用技術就可以賺這麼多錢,嫌個屁呀

冷酷的豆豆龍

冷酷的豆豆龍
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18樓

2015-01-14 23:33

做機械的小李子 wrote:
機械工廠工作內容只需...(恕刪)

其實我也不懂我家某高層的想法
明明員工就已經很緊缺了~
好員工更是屈指可數!
但她還是寧願讓對方走...

事後...又哭腰缺人缺很大
這鳥情況每年都會上演N次挖鼻孔

挖鼻孔

要說公司福利好嗎?
其實也還好而已
而且現在新來的人(不論幾年次都一樣)
98%都活不過一個禮拜

蘭陽橋鄉村別墅

蘭陽橋鄉村別墅
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19樓

2015-01-15 9:59

你可能搞錯了，老闆心裏最希望的是大家把這份工作分一分做就好了
又可以減少一個人力成本的支出

因為這工作對公司來說，不重要
而且沒人做，大家也會share的做

如果這是份重要的工作，沒人做公司馬上運作上有很大問題
老闆會馬上加錢請人的~~

8189

8189
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298分

20樓

2015-01-15 10:48

Mister小古 wrote:
有什麼好奇怪的明顯...(恕刪)

很多傳統粗工的老闆
怪
年青人開月薪8萬元--都不想做
月薪8萬是一天工作16小時連續1個月
不能休息--休息是沒錢的--日薪高但福利爛
很多老闆都把員工當狗奴才

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